JOB DETAILS

Analista de Recursos Humanos

CompanyLoJack
LocationMexico City
Work ModeRemote
PostedFebruary 4, 2026
About The Company
CalAmp provides flexible solutions to help organizations worldwide monitor, track, and protect their vital assets. Our unique device-enabled software and cloud platform enables commercial and government organizations worldwide to improve efficiency, safety, visibility, and compliance while accommodating the unique ways they do business. With over 10 million active edge devices and 220+ approved or pending patents, CalAmp is the telematics leader organizations turn to for innovation and dependability. For more information, visit calamp.com.
About the Role

Resumen

Con sede en la hermosa CDMX, somos LoJack, el líder pionero en localización y recuperación de vehículos robados. Actualmente, estamos buscando un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS   con al menos dos años de experiencia para unirte a nuestra nueva etapa llena de grandes retos #LaNuevaLoJack. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos que desean trabajar para una empresa estable y bien establecida que se preocupa por la importancia del cuidado del patrimonio de sus clientes.  Creemos que las personas son nuestro mayor activo y estamos comprometidos a ser un empleador de elección en nuestra industria. LoJack ofrece un ambiente de trabajo atractivo y diverso que permite a nuestra gente enorgullecerse de su trabajo y compartir el éxito de la empresa. Nuestros empleados pueden esperar el espacio para mostrar su talento. Orgullosamente ofrecemos la estabilidad y seguridad de una gran empresa con más de 20 años de trayectoria en el sector automotriz.  En particular, ofrecemos: Trabajo significativoLiderazgo visionarioCompañeros de equipo innovadores, inteligentes y colaborativos.

Responsabilidades

Brindar soporte en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, contribuyendo al desarrollo del talento y al clima organizacional.
  • Reclutamiento y Selección:
    • Publicar vacantes, filtrar CVs, coordinar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas.
  • Administración de Personal:
    • Elaborar contratos, controlar expedientes, gestionar altas y bajas en sistemas internos.
  • Gestión de Indicadores:
    • Elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y otros KPIs de RRHH
  • Cumplimiento Normativo:
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
    •  

 

Calificaciones

  • Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
  • Experiencia: 2-3 años en áreas de RRHH (reclutamiento, capacitación, DO).
  • Competencias:
    • Comunicación efectiva
    • Organización y planificación
    • Orientación al cliente interno
    • Manejo de conflictos
  • Conocimientos Técnicos:
    • Ley Federal del Trabajo
    • Paquetería Office
    • Plataformas de reclutamiento
  • Deseable ingles escrito y hablado un 70% 

 

Key Skills
Effective CommunicationOrganizationPlanningCustomer OrientationConflict ManagementRecruitmentSelectionPsychometric TestingLabor LawOffice SoftwareRecruitment Platforms
Categories
Human Resources
Job Information
📋Core Responsibilities
Provide support in the comprehensive management of Human Resources processes, ensuring compliance with internal policies and legal regulations. Contribute to talent development and organizational climate.
📋Job Type
full time
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
691
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
Spanish
🏢Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page