Product Manager

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Product Manager 

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. Daarom heeft Alliander in haar operationele afdelingen veranderteams zitten die samen met de business deze noodzakelijke veranderingen mogelijk maken. Deze veranderteams zitten in de ketens van Qirion, Grootverbruik, Grote werkpakketten, Kleinverbruik, Onderhoud & Storingen en Strategic Resource Management. Veel van de initiatieven in deze teams hebben betrekking op automatisering en digitalisering. De veranderteams werken agile en leveren de business vertegenwoordiging aan de gerelateerde Agile Release Trains (ARTs). Ook in de uitvoering van het Qirion Veranderportfolio werken de teams binnen de projectmatige context zo agile mogelijk.  

 
Het Veranderteam Qirion maakt onderdeel uit van de afdeling Kwaliteit en Maintenance Management (KMM). In het Veranderteam werk je samen aan digitale oplossingen die de hoogspanningsketen verbeteren op betrouwbaarheid, onderhoud en kwaliteit.  

Als communicatieve Product Manager ben je eindverantwoordelijk voor het maximaliseren van de (klant)waarde die de agile release train levert door het definiëren, ondersteunen en realiseren van producten die voorzien in de klantbehoefte, nu en in de toekomst.  Je houdt je vooral bezig met het strategisch en tactische niveau, wat betekent dat je altijd een paar kwartalen vooruitloopt. Je bent de sparringpartner voor senior management en schakelt intensief met Business Owners en strategische stakeholders, bijvoorbeeld met centrale digitaliseringsprogramma’s en externe partijen (bijvoorbeeld TenneT), wanneer ketensamenwerking of afstemming nodig is. Op basis daarvan vertaal je portfolio initiatieven naar een geprioriteerde roadmap van behapbare epics, zodat de ART en overige betrokken ontwikkelteams snel en continu toegevoegde waarde kunnen leveren voor de organisatie. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. Als Productmanager begrijp je de context en doelen van de verschillende afdelingen en schakels in onze voortbrengingsketen. Je werkt intensief samen met Product Owners en de teams, Solution Architecten en de RTE binnen de ART HS keten. Je vindt het leuk om samen met een brede groep collega’s en stakeholders, de kansen en gebruikersbehoefte op langere termijn te identificeren en weet deze om te zetten in een heldere en inspirerende digitaliseringsvisie en strategie die bijdraagt aan de energietransitie en het vergroten van de maakbaarheid. 

Je bent als Product Manager verantwoordelijk voor het resultaat van de ART en het veranderportfolio HS keten. Dat vraagt een van nature klantgerichte en waarde gedreven manier van denken. Daarnaast heb je als belangrijkste doelstellingen: 

• Stelt een visie en roadmap op voor het Veranderportfolio en de agile release train, in lijn met de visie van het strategisch portfolio van de keten en draagt deze uit. 

• Faciliteert het identificeren, definiëren en uitwerken van features en ART epics, afgeleid van Portfolio epics. 

• Prioriteert samen met de Business Owners features en checkt of deze bijdragen aan de visie van het organisatieonderdeel of agile release train. 

• Borgt de kwaliteit van de ART backlog, onder andere door het formuleren van de Definition of Ready van de features en ART epics. 

• Is verantwoordelijk voor de samenhang van de inhoud van features die door meerdere scrum/kanban teams worden opgeleverd. 

• Zorgt samen met de RTE dat de doelen en prestaties van de ART voor haar stakeholders inzichtelijk zijn. 

• Evalueert en optimaliseert de inrichting van de ART samen met de RTE zodat de ART maximaal waarde kan leveren. 

• Evalueert samen met Business Owners en Epic Owners of de beoogde impact van de opgeleverde features (en bovenliggende epics gerelateerd aan de initiatieven) gerealiseerd is. 

 
Jij maakt het net completer bij Alliander  

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Binnen de HS-keten draag je een sleutelrol in het verbinden van TenneT en Liander en zorg je ervoor dat deze samenwerking stevig staat. 

 
Als Product Manager Veranderportfolio HS keten ga jij dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je samen met zo’n 1250 betrokken collega’s bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen.  Zo draag je bij aan het ontwerp, de bouw en het onderhoud van het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.  

De wens om werk van hoge kwaliteit te leveren, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Als Product Manager Veranderportfolio HS keten werk je binnen Qirion aan mooie verbeterinitiatieven met betrokken en eerlijke collega’s! 

 
Jij maakt het net energieker   

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw inzicht in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

• Een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door opleiding of ervaring. 

• Je hebt ervaring met het vervullen van een rol als Product Manager of (Senior) Product Owner binnen een agile werkomgeving. 

• Ervaring met Agile Release Trains en werken volgens een schaalbaar agile framework (bij voorkeur SAFe).  

• Inzicht in portfoliosturing, inclusief capaciteitsvraagstukken en het managen van afhankelijkheden over ARTs en teams heen.  

• Het vermogen om op tactisch en strategisch niveau samen te werken met stakeholders en analyse en visie samen te brengen om zo tot heldere en gedragen besluiten te komen.  

• Je hebt oog voor de klant en houdt in je werk rekening met de impact van keuzes op onze klanten. 

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• Een salaris van €6311 tot €9016 bruto per maand (schaal 11). 

• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 Vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. 

• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

• Betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dit moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer en volledig doorbetaald thuis kunt zijn.