JOB DETAILS

Directeur(trice) Adjoint(e) – Ibis Styles Puteaux

CompanyAccor
LocationPuteaux
Work ModeOn Site
PostedJune 8, 2026
About The Company
We are Accor We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts. Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
About the Role

Description de l'entreprise

l'ibis Styles Puteaux Paris La Défense est un hôtel 3 étoiles situé à proximité du quartier d'affaires de La Défense. L'établissement propose un hébergement moderne et confortable, destiné à une clientèle d'affaires et de loisirs. Il se distingue par son ambiance conviviale, son design contemporain et son engagement à offrir une expérience de qualité à ses clients dans un environnement dynamique aux portes de Paris.

Description du poste

Rejoignez une aventure humaine et entrepreneuriale

À l'Ibis Styles Puteaux, nous croyons que la performance d'un hôtel repose avant tout sur l'énergie de ses équipes et la qualité de l'expérience client.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) passionné(e) par l'hôtellerie, le management et le service, capable d'accompagner le Directeur dans le pilotage quotidien de l'établissement et de contribuer activement à son développement.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière et évoluer rapidement vers des fonctions de direction.

Votre mission

En tant que véritable numéro 2 de l'hôtel, vous participez à l'ensemble des décisions opérationnelles et stratégiques.

Vous êtes présent(e) sur le terrain, proche des équipes et des clients, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance.

Vos responsabilités principales

Management et leadership

  • Animer, motiver et accompagner les équipes au quotidien.
  • Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
  • Développer une culture d'excellence opérationnelle et de satisfaction client.
  • Assurer le relais de la Direction auprès des équipes.

Expérience client

  • Garantir une qualité de service irréprochable.
  • Veiller à la gestion proactive des avis clients et à l'e-réputation de l'hôtel.
  • Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et réactivité.

Gestion opérationnelle

  • Superviser l'activité quotidienne de l'établissement.
  • Assurer le respect des standards de marque et des procédures.
  • Coordonner les différents services afin de garantir la fluidité de l'exploitation.

Performance et développement

  • Suivre les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux d'occupation, RevPAR, satisfaction client.
  • Participer à la construction et au suivi du budget.
  • Identifier des leviers de croissance et d'optimisation des résultats.
  • Développer les relations avec les acteurs économiques locaux.

Remplacement du Directeur

  • Assurer la gestion complète de l'hôtel en l'absence du Directeur.
  • Participer aux décisions stratégiques de l'établissement.

Qualifications

Le profil que nous recherchons

Vous aimez être sur le terrain, prendre des décisions et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Vous disposez idéalement de :

  • Une expérience confirmée en management hôtelier.
  • Une première expérience réussie comme Responsable Hébergement, Chef(fe) de Réception, Assistant(e) Manager ou Directeur(trice) Adjoint(e).
  • Une excellente culture du service client.
  • Une bonne maîtrise des indicateurs de gestion hôtelière.
  • Un fort sens des responsabilités et de l'autonomie.
  • Un niveau d'anglais professionnel.
  • la connaissance de l'environnement Accor et des outils hôteliers du groupe constitue un atout.

Informations complémentaires

    Ce que nous vous proposons

    • Un poste clé au sein d'un hôtel à taille humaine.
    • Une réelle proximité avec la Direction et les équipes.
    • Des responsabilités variées et une forte autonomie.
    • Un environnement dynamique favorisant les initiatives.
    • Des perspectives d'évolution vers un poste de Direction d'hôtel.
    • Rémunération selon expérience + variable sur objectifs.
  • Catégorie: Direction Exécutive & Direction des Hôtels
  • Key Skills
    Hotel ManagementTeam LeadershipCustomer Service ExcellenceOperational ManagementBudget MonitoringRevenue ManagementRecruitmentStaff TrainingEnglish ProficiencyE-reputation ManagementStrategic PlanningPerformance Indicator Tracking
    Categories
    HospitalityManagement & LeadershipCustomer Service & Support
    Benefits
    Performance-based variable payCareer evolution opportunities toward Hotel Management
    Job Information
    📋Core Responsibilities
    Act as the second-in-command to support the Director in daily operations, team management, and strategic decision-making. Ensure high service quality, monitor performance indicators like RevPAR, and manage the hotel in the Director's absence.
    📋Job Type
    temps complet
    📊Experience Level
    5-10
    💼Company Size
    98106
    📊Visa Sponsorship
    No
    💼Language
    French
    🏢Working Hours
    40 hours
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