How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

PMO Manager Digital & Technology (all genders)

CompanyDIGOOH Media GmbH

LocationCologne

Work ModeOn Site

PostedJune 8, 2026

About The Company

Wir als DIGOOH wollen den Out-of-Home Markt durch Digitalisierung revolutionieren. Deshalb betreiben und vermarkten wir digitale City-Light-Poster /Outdoor-Displays am Point-of-Sale und an hoch frequentierten Standorten und bauen eine bundesweite Netzwerkinfrastruktur auf. Der aktuelle Out-of-Home Markt ist sehr konzentriert und wenig digitalisiert. Zum einen sind Flexibilität und die Möglichkeit den Kunden direkt anzusprechen nur selten gegeben und zum anderen bedarf es oft großer Werbebudgets, um überhaupt OOH Werbung schalten zu können. Das wollen wir ändern! Mittels unserer digitalen Outdoor Displays werden filialspezifische Angebote und Werbung nationaler, regionaler sowie lokaler Marken an den*die Verbraucher*in übermittelt — statisch, animiert oder als Bewegtbild. Gemeinsam mit unseren Standortpartner*innen schaffen wir flexible digitale Kommunikationslösungen, um unseren Zielgruppen relevante und aktuelle Informationen zu bieten. Das treibt uns an Wir haben uns zu folgenden Grundsätzen verschrieben: - Unsere Kund*innen und Partner*innen stehen im Mittelpunkt - Wir wollen den OOH-Markt durch Digitalisierung revolutionieren - Wir arbeiten mit modernster Technologie und nehmen uns vor, neue Maßstäbe zu setzen - Wir hinterfragen uns immer wieder selbst und schätzen ehrliches Feedback, um jeden Tag noch besser zu werden - Wir erreichen unsere Ziele im Team und entscheiden verantwortungsbewusst - Wir leben die Demokratie und dulden keine Diskriminierung - Wir sind kreativ, mutig und gehen an Grenzen, um für unsere Kund*innen und Partner*innen die bestmögliche Lösung zu erzielen Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, informiere Dich hier über aktuelle Stellenausschreibungen: https://digooh.com/karriere Ansprechpartnerin: Denise Schumacher Stellv. Leitung HR https://www.digooh.com/datenschutz

About the Role

We want you!

Du liebst es, Struktur in komplexe Themen zu bringen, Projekte transparent zu machen und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Du vom ersten Tag an echten Impact hast?

Hervorragend! Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich als PMO Manager Digital & Technology (all genders). In dieser Rolle baust Du gemeinsam mit unserem CPTO das Projektmanagement im Bereich der Softwareentwicklung weiter auf und sorgst dafür, dass Projekte, Anforderungen, Prioritäten und Ressourcen endlich klar sichtbar und steuerbar werden.

Das erwartet Dich bei uns

Du baust eine transparente Übersicht aller laufenden und geplanten Produkt- und Technologieprojekte auf.
Du strukturierst Projekte nach Status, Aufwand, Risiken, Abhängigkeiten, Business-Nutzen und Ressourcenbedarf.
Du entwickelst eine klare Priorisierungslogik für Projekte und Anforderungen, z. B. anhand von Business Value, Aufwand, Dringlichkeit und Kapazität.
Du baust einen zentralen Backlog für technische Anforderungen, Projekte und Initiativen auf und pflegst diesen strukturiert in Jira.
Du unterstützt den CPTO beim Aufbau eines PMO für den Produkt- und Technologiebereich.
Du sorgst für ein transparentes Reporting gegenüber Management, Fachbereichen und Projektbeteiligten.
Du machst Fortschritte, Blocker, Risiken und Kapazitätsengpässe sichtbar.
Du arbeitest eng mit Software Development, IT, BI, Campaign Management, Sales, Finance und weiteren Fachbereichen zusammen.
Du unterstützt bei der Steuerung ausgewählter kritischer Projekte, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Business und Softwareentwicklung.
Du hilfst dabei, aus vielen Einzelthemen eine klare Roadmap und eine belastbare Projektstruktur zu entwickeln.

Das bist Du

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement insbesondere im IT-Projektmanagement oder in der Steuerung digitaler Projekte mit.
Du kannst komplexe Themen schnell strukturieren und in klare Projekt-, Backlog- und Reporting-Formate übersetzen.
Du bringst Erfahrung im Aufbau von Prozessen und Strukturen
Du bewegst dich sicher in Jira oder vergleichbaren Projektmanagement- und Backlog-Tools.
Du kennst Methoden zur Priorisierung von Projekten und Anforderungen, z. B. RICE, WSJF oder vergleichbare Ansätze.
Du verstehst technische Zusammenhänge gut genug, um zwischen Business und Technology vermitteln zu können.
Du arbeitest sehr strukturiert, pragmatisch und eigenständig.
Du kannst mit unklaren Situationen umgehen und daraus Ordnung, Transparenz und nächste Schritte ableiten.
Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Was uns überzeugt

Das bieten wir Dir

Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem spannenden und stark wachsenden Branchenumfeld.
Die Möglichkeit, ein PMO im Technologie- und Digitalbereich von Anfang an mit aufzubauen.
Eine zentrale Rolle bei der Strukturierung und Priorisierung unserer Technologieprojekte.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CPTO und enge Einbindung in strategisch wichtige Themen.
Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
Die Chance, Transparenz, Struktur und Steuerung in eine wachsende Technologieorganisation zu bringen.
Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Individuelle Weiterbildungen für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Rahmen unseres 3:2-Modells mit drei Tagen Büro und zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.

Unsere Benefits

Jobticket-Optionen, damit Du stressfrei zur Arbeit kommst
Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
Bring Deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
Und natürlich bieten wir Dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins. Bewirb Dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
Du hast noch Fragen?
Dann stehen Dir Sarah und Leonie, Human Resources, unter 0221 67778 461 gerne zur Verfügung.

Cool? Cool! So sieht Dein Weg zu uns aus

So bewirbst Du Dich

About us

Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren.

Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen.

Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen.

Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig:

Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH

Key Skills

PMO ManagementDigital TransformationTechnology ManagementIT Project Management