JOB DETAILS

Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting

CompanyBecker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedJuly 8, 2026
About The Company
Als Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern verstehen wir uns als ein führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen für Energie- und Infrastrukturunternehmen und deren Kunden. Weitere Schwerpunkte bilden das Medien- und Urheberrecht, die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, das allgemeine Zivil- und Wirtschaftsrecht und das gesamte öffentliche Recht. Unsere Mandanten dürfen von uns eine praxis- und erfolgsorientierte Beratung auf höchstem Niveau erwarten. Voraussetzung dafür ist - neben einer kontinuierlichen und sorgfältigen Ausbildung, auf die wir größten Wert legen - eine große inhaltliche Nähe zu unseren Mandanten ebenso wie eine intensive Kenntnis der Positionen der Entscheidungsträger aus Politik, Verwaltung und Verbänden. Kennzeichnend für uns ist ein grundsätzlich interdisziplinärer Beratungsansatz: Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und bei Bedarf Ingenieure arbeiten zusammen. Denn unser Ziel ist es nicht, isolierte Rechtsfragen zu lösen, sondern die dahinter liegenden wirtschaftlichen Zusammenhänge aufzuklären und so langfristige Lösungen zu schaffen.
About the Role

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse 
  • Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen 
  • Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang inkl. Führen von Erstgesprächen bis hin zum Onboarding 
  • Nutzung von Active Sourcing, um in den sozialen Netzwerken (LinkedIn) passende Talente zu finden
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation und Teilnahme an Personalmessen 

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung 
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, bestenfalls auch im Active Sourcing 
  • Leidenschaft für die Personalgewinnung und die Motivation unsere Prozesse aktiv mitzugestalten 
  • Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)
  • Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab

Warum wir?

Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:
  • Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 90,00 EUR
  • Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

Kontakt

About us

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.

All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 1.000 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.


  
Key Skills
RecruitingActive SourcingEmployer BrandingCandidate ManagementOnboardingLinkedIn SourcingMS OfficeGerman Language ProficiencyNetworkingEmpathyCommunication Skills
Categories
Human ResourcesConsultingManagement & Leadership
Benefits
Monthly Travel AllowanceChildcare SubsidyFlexible Working HoursPart-time ModelsMobile WorkingPaid Sick Leave for ChildcareCorporate BenefitsCompany Pension SchemeOccupational Health ManagementDiscounted Urban Sports Membership
Job Information
📋Core Responsibilities
Responsible for planning and implementing internal and external recruiting processes, including sourcing and candidate management. The role involves advising managers on requirement profiles and supporting employer branding initiatives.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
616
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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