Regionális üzleti vezető

Szeretnél kulcsszerepet játszani a MOL kereskedelmi stratégiájának megvalósításában?

Motivál a csapatvezetés és az üzleti célok elérése?

Képes vagy komplex problémák megoldására és hosszú távú gondolkodásra?

Ha mindhárom kérdésre igen a válaszod, akkor téged keresünk, mint

REGIONÁLIS ÜZLETI VEZETŐ

Ebben a pozícióban te irányítod a Központi és Kelet-Magyarországi régió értékesítési csapatát, összehangolod az erőforrásokat, és gondoskodsz arról, hogy a stratégiai és üzleti célok megvalósuljanak. A mindennapi operatív irányítástól a kiemelt partnerkapcsolatok kezeléséig változatos, nagy felelősséggel járó feladatok várnak rád.

Főbb feladatok:

• A kereskedelmi terület rövidtávú terveinek kidolgozása és végrehajtásának irányítása

• Az üzleti célok teljesülésének biztosítása, erőforrások optimalizálása

• Csapatod fejlesztése, teljesítményértékelés és utánpótlás biztosítása

• Értékesítési/beszerzési szerződések megkötésének irányítása

• Kiemelt partnerekkel való kapcsolattartás és komplex problémák megoldása

• Best practice-ek adaptálása, folyamatok fejlesztése és jogszabályi változások implementálása

• Vezetői összefoglalók, elemzések koordinálása

• ISO 9001:2000 minőségirányítási rendszer működtetése

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség

• Minimum 3 év kereskedelmi tapasztalat és 2 év vezetői vagy kiemelt értékesítési szakértői tapasztalat

• Pénzügy-számviteli, jogi, logisztikai, termék- és termelési ismeretek

• Vezetői készségek, üzleti szemlélet, proaktivitás

• Angol nyelvtudás tárgyalási szinten

• SAP, CRM és MS Office felhasználói szintű ismerete

• „B” kategóriás jogosítvány

Amit ajánlunk:

• Széleskörű juttatási csomag, éves bruttó 800.000 Ft cafeteria

• Éves bónusz

• Egészségbiztosítás exkluzív magánklinikán

• Wellbeing juttatások

• Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonyod teljes időtartama alatt 

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.