JOB DETAILS

HR Business Partner/in (m/w/d)

CompanyMETRO/MAKRO
LocationHimmelreich
Work ModeOn Site
PostedNovember 28, 2025
About The Company
Do you know METRO? We are number 1 in France and independant restaurant owners' first omnichannel choice of independent restaurant owners, retailers. We are 9,000 employees to service taste entrepreneurs ! We care about the quality of our products, a relationship based on trust with producers and advice we provide to our professional clients.. Providing everyone with access to authentic, healthy, tasty and creative food and catering is our top priority. Join METRO and come share our passion for local products, cuisine and gastronomy.
About the Role

Unternehmensbeschreibung

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n

HR Business Partner/in - Region: Klagenfurt, Spittal/Drau und Dornbirn (m/w/d) 
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

  • Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
  • Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
  • Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
  • Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
  • Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
  • Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team

Qualifikationen

Deine Qualifikationen:

  • Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
  • Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen 
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten
  • Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern
  • Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten:

  • Die Vorteile eines Großunternehmens mit attraktiven Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
  • Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
  • myClubs Sportangebote 

Dein Gehaltspaket:

Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.807,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403

Key Skills
Human ResourcesEmployee Life CycleLabor LawRecruitingCommunicationOrganizationMS OfficeSAPEnglishGerman
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipRetailFood & Beverage
Benefits
Employee DiscountsFree ParkingDiscounts in Company RestaurantTraining OpportunitiesIndividual Development OpportunitiesSports Offers
Job Information
📋Core Responsibilities
The HR Business Partner will support managers in all personnel-related matters throughout the entire employee life cycle. They will analyze HR and labor law issues and develop solutions in coordination with managers and involved departments.
📋Job Type
vollzeit
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
5413
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
39 hours
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