Gérant.e des ventes

Chez Traction, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces pour véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices.  Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. 

Notre division de pièces de véhicules Lourds TW de Longueuil est à la recherche d'un.e Gérant.e des ventes.

TW est une division de UAP inc., leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de remplacement pour automobiles, camions et véhicules lourds.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• Diriger les efforts d’accroissement des ventes TW en proposant et exécutant des stratégies.
• Gérer/diriger une équipe de Gestionnaires de territoires dans le but d’atteindre les quotas des ventes et d’offrir un service à la clientèle optimal.
• Effectuer des visites auprès des clients importants avec les gestionnaires de territoire.
• Planifier des revues d’affaires trimestrielle avec nos différentes bannières.
• Participer à la préparation du budget. Élaborer le plan annuel des ventes TW et les quotas de vente des gestionnaires de territoires TW en fonction des données de ventes disponibles et des objectifs budgétaires.
• Développer notre réseau de distribution avec nos différentes bannières.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• Un minimum de 5-7 ans d'expérience en gestion d’équipe de ventes
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
• Disponibilité pour voyager

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.