PR Director

<p><strong>Ubicación:</strong> Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto<br><strong>Tipo de Contrato:</strong> Indefinido</p><p><strong>Desafío Profesional</strong><br>¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave.</p><h2>Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa</h2><ul> <li>Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa.</li> <li>Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo.</li> <li>Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales.</li> <li>Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen.</li> <li>Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección.</li> <li>Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa.</li> <li>Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial.</li></ul><h3>Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis</h3><ul> <li>Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines.</li> <li>Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes.</li> <li>Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas.</li> <li>Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos.</li> <li>Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling.</li> <li>Manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales.</li> <li>Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados.</li></ul><h4>Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios</h4><ul> <li>Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional.</li> <li>Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector.</li> <li>Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias.</li> <li>Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional.</li> <li>Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad.</li> <li>Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos.</li> <li>Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos.</li></ul><h5>Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica</h5><ul> <li>Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios.</li> <li>Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.</li> <li>Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional.</li> <li>Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos.</li> <li>Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa.</li> <li>Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos.</li></ul><h6>Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas</h6><ul> <li>Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto.</li> <li>Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis.</li> <li>Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional.</li> <li>Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido.</li> <li>Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.</li></ul>