Functional consultant Dynamics 365 CE Stockholm

Med över 50 000 experter globalt och som certifierad och managerad Microsoft Cloud Partner på högsta nivån, har vi kompetensen och specialiseringar att leverera hållbara, smarta lösningar som gör verklig skillnad. På Sopra Steria förenar vi teknik och syfte för att driva digital transformation med Azure OpenAI, Copilot, BI, Dynamics 365 och Power Platform. Tillsammans med våra kunder förenklar vi processer, stärker kundrelationer och skapar värde för både verksamhet och samhälle. Genom att tillämpa AI där det ger störst effekt hjälper vi organisationer att ta nästa steg i sin digitala resa.

Rollen som funktionell konsult är bred och här jobbar du nära verksamheten och dina arbetsuppgifter kan till exempel inkludera anpassningar av systemet, framtagande av lösningsförslag, konfiguration, eller att på andra sätt hjälpa verksamheter framåt. Ofta arbetar vi också i en helhetsleverans tillsammans med kollegor från oss på Sopra Steria.

Om Dig

Du är van att arbeta inom Microsoft Dynamics 365 CE och trivs med att skapa värde mot kund. Du har en förmåga att förstå företagsbehov och gillar att arbeta verksamhetsnära.

• Minst 4 års erfarenhet inom Dynamics 365 CE
• Kunna konfigurera i Dynamics 365 CRM (skapa tabeller, vyer, formulär etc.)
• Arbetat med tjänster inom Power Platform (low-code lösningar baserat på Power Apps och Power Automate)
• Erfarenhet och/eller intresse av att arbeta med Copilot Studio
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift

Att jobba på Sopra Steria
Hos oss får du ett stabilt bolag med stora kunder och resurser, i kombination med entreprenörsanda och stark teamkänsla. Vi erbjuder utmanande uppdrag där du kan bidra tekniskt för att göra skillnad i samhället. Med kollektivavtal, marknadsmässiga löner, flexibilitet och en kultur präglad av kunskapsdelning och samarbete vill vi ge dig riktigt bra förutsättningar för att lyckas. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.

Om du har frågor om tjänsten eller oss som bolag är du välkommen att kontakta Theresia Wiclander, [email protected]