JOB DETAILS

Store Manager Trainee

CompanyJYSK
LocationSint-Pieters-Leeuw
Work ModeOn Site
PostedMarch 23, 2026
About The Company
JYSK is an international home furnishing retailer with Scandinavian roots that makes it easy to furnish every room in any home and garden. JYSK delivers a great Scandinavian offer for everyone within sleeping and living. We are a global retail chain of stores and web shops, and part of the family-owned Lars Larsen Group. Our founder, Lars Larsen, opened his first JYSK store in Aarhus, Denmark, in 1979. Today, JYSK has more than 3,500 stores in 50 countries around the world. 29 countries are operated directly by JYSK, while the remaining 21 countries are part of JYSK Franchise. With thousands of stores across the world, there is often a JYSK nearby. This makes it quick to explore our assortment, and easy to bring products home. Online, we have room for even more products, and it is crucial for us to make it easy for customers to combine our great store service with our wide online assortment to give the best possible shopping experience. This requires great employees, and our ambition is to be employees’ first choice within retail wherever JYSK is present. This means that JYSK must always be an attractive place to work, and that our employees enjoy the time they spend with us. Although JYSK today is a global business, the company is managed based on its Scandinavian roots. This is reflected in our company culture and the way we do business. JYSK MISSION 🔹 A great Scandinavian offer for everyone within sleeping and living JYSK VISION 🔹 To be customers' first choice 🔹 To be employees' first choice within retail 🔹 To be the world’s most widespread and profitable chain of stores
About the Role

Description du poste

Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail?💪

Alors rejoins JYSK! En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !🎯

Comment cela se passera-t-il ?

  • 🛠️ Étape 1: Tu commenceras en tant que responsable adjoint de magasin dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et tes collègues.
  • 🧭 Étape 2: Tu suivras une formation intensive de 5 modules de 5 jours chacun, au cours de laquelle tu apprendras à connaître les indicateurs clés de performance, le style de gestion, rendre le magasin attrayant et bien d'autres choses encore. Avec ton mentor, tu mettras immédiatement ces connaissances en pratique dans la gestion quotidienne du magasin, dans le but d'en prendre l'entière responsabilité.
  • 🚀 Etape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Store Manager? Ou même District Manager? ... Qui sait jusqu’où tu iras?

Qui recherchons-nous?

  • Tu as de l'ambition et tu n’as pas peur de te montrer à la hauteur.
  • Tu tireras de l’énergie à faire grandir tes collègues – Leur développement est ton moteur !
  • Tu aimes les gens: les clients et les collègues. (Oui, même les plus difficiles).
  • Un canapé ou une armoire ne se vend pas tout seul - il faut parfois les déplacer. Le travail est donc physiquement difficile, mais on ne tourne pas le dos à cela. Au contraire, tu le considéres comme un entraînement supplémentaire.
  • Tu aimes mettre la main à la pâte. Tu sais que l’expérience sur le terrain est le plus important.

Ce que nous t’offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.🚀

Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !🔥

✅ Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année

✅ Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an

✅ Chèques-repas d'une valeur de 3,5 €/jour travaillé

✅ Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an

✅ Indemnité de déplacement selon PC 311

✅ Possibilité de louer des vélos

✅ 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company

✅ Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)

✅ Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end

✅ 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires

✅ Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous?

✔️ Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
✔️ Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
✔️ Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur 💪
✔️ Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Est-ce ton prochain défi ?
Postule dès aujourd'hui !📩

Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.📝
 

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.🤝

Pour plus d'informations, consulte notre page https://travaillerchez.jysk.be/

Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.

  • Numéro de téléphone: +32 478 61 04 13
  • Key Skills
    Team DevelopmentGoal AchievementRetail ManagementTeam LeadershipCustomer ServiceKey Performance Indicators (KPIs)Management StyleStore PresentationClient OrientationCommercial AcumenSolution OrientationEnthusiasmFlexibilityPragmatismPhysical WorkHands-on Approach
    Categories
    Management & LeadershipRetail
    Benefits
    Gross monthly salary supplemented by holiday pay and year-end bonusBonuses up to 2500 euros per yearMeal vouchers valued at €3.5/day workedEco-cheques valued at 250 euros per yearTravel allowance according to PC 311Possibility to rent bicycles20% staff discount at JYSK, Bolia & Sofa CompanyAdditional benefits via Benefits@work (e.g., bol.com, Zalando...)35-hour work week with flexible hours20 public holidays + extra days via overtimeTeam building eventsStaff partyVarious events
    Job Information
    📋Core Responsibilities
    The role involves starting as a Deputy Store Manager to learn the business, followed by intensive training modules to master KPIs, management style, and store attractiveness, ultimately leading to full responsibility for store management. The manager will coach and motivate the team to achieve collective goals while ensuring every customer leaves satisfied.
    📋Job Type
    temps complet
    📊Experience Level
    0-2
    💼Company Size
    13639
    📊Visa Sponsorship
    No
    💼Language
    French
    🏢Working Hours
    35 hours
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