Learning Specialist (H/F)

Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.

Want to help us make a difference?
Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.

Le rôle & l’équipe

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Learning Specialist (H/F) pour rejoindre la Direction Ressources Humaines France, au sein du service Formation France, basé sur notre site industriel de Lestrem, pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à l’équipe Formation France, vous contribuez activement au pilotage et au déploiement de la politique de développement des compétences, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe Roquette.

Nos équipes

L’équipe Formation France accompagne les collaborateurs, les managers et les HR Business Partners dans la mise en œuvre de dispositifs de formation performants, innovants et orientés business.
Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les contributeurs internes (experts métiers, formateurs) et les prestataires externes.

Dans ce contexte, votre mission

En tant que Learning Specialist, vous agissez comme expert(e) et partenaire de la fonction formation, en contribuant à la conception, au déploiement, à l’animation et à l’évaluation des dispositifs de formation France.

Votre expérience et vos talents feront la différence pour :

1. Ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins de formation et élaborer les cahiers des charges pédagogiques.
• Concevoir et recommander les modalités pédagogiques les plus adaptées (présentiel, distanciel, blended, digital), en optimisant coûts, délais, outils et ressources.
• Identifier et sélectionner les prestataires externes et programmes de formation.
• Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement pertinents.
• Travailler en partenariat avec les Achats dans le cadre d’appels d’offres ou de négociations.
• Contribuer au déploiement de nouveaux outils et solutions digitales de formation.
• Mettre en œuvre des actions de communication sur l’offre de formation (news, événements…).
• Participer à l’amélioration continue des processus formation.

2. Partenariat avec la fonction RH et les managers

• Conseiller les managers dans l’identification et la priorisation de leurs besoins de formation.
• Accompagner les HR Business Partners dans la conception et le déploiement des programmes de formation de leurs périmètres.
• Être un ambassadeur de la formation auprès des collaborateurs.

3. Animation du réseau de contributeurs et formateurs internes

• Animer le réseau des contributeurs internes (formateurs, experts métiers) au niveau France.
• Les accompagner dans le choix des modalités pédagogiques adaptées.
• Contribuer à la création de modules de formation digitaux, en lien avec les experts internes.
• Suivre la production et la qualité des contenus pédagogiques.
• Assurer l’animation, la communication régulière et l’appropriation des outils de formation.

4. Suivi et pilotage de la performance formation

• Suivre et évaluer l’efficacité des dispositifs de formation.
• Piloter l’activité via un tableau de bord de performance (KPIs formation).
• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes un(e) Learning Specialist engagé(e), alliant rigueur méthodologique, capacité d’analyse et sens du service.
Vous aimez travailler en transversal, conseiller vos interlocuteurs et contribuer à des projets RH à fort impact.

À l’aise dans des environnements en évolution, vous faites preuve d’anticipation, d’adaptabilité et de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Et aussi…

Formation

• Bac +5 – Master Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.

Expérience

• Première expérience réussie en formation professionnelle ou en développement des compétences.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation et de la législation en vigueur.

Compétences métier

• Ingénierie pédagogique.
• Gestion de projet.
• Appétence pour les systèmes d’information et solutions digitales de formation.

Compétences transverses & posture

• Sens du service et goût du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et d’anticipation.
• Posture business partner et orientée résultats.
• Capacité à animer des collectifs, notamment des formateurs internes.

If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume and let's start the journey together!

Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences. 

Roquette strives to create a dynamic workforce while remaining firmly committed to equal opportunity by complying with EEO laws.
 

As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach.

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