Brukeradopsjonkonsulent – M365 & Copilot

Er du opptatt av samspillet mellom teknologi og mennesker? Liker du å utforske hvordan Microsoft 365 og Copilot kan tilpasses og tas i bruk i arbeidshverdagen, slik at det faktisk skaper verdi? Hos oss jobber du i skjæringspunktet mellom teknologiske nyvinninger og menneskelige behov – og bidrar til at digitale verktøy blir en naturlig del av arbeidsdagen.

Vi ser etter deg som har erfaring med endringsledelse, brukeradopsjon og innføring av Microsoft 365 og Copilot. Du trives med å drive endringsprosesser, etablere og videreutvikle adopsjonsstrategier, og sikre at medarbeidere får opplæring, støtte og motivasjon til å lykkes i en mer digital hverdag.

I vårt fagteam blir du:

• En nøkkelperson i planlegging og gjennomføring av endringsprosesser og brukeradopsjon, primært for M365 og Copilot
• Rådgiver og sparringspartner for kunder og kollegaer innen digital transformasjon, opplæring og endringsledelse
• Aktiv i utvikling av opplæringsprogrammer, workshops og kommunikasjonsplaner som sikrer vellykket adopsjon
• Pådriver for problemløsning og støtte mellom tekniske team, ledere og sluttbrukere

Relevant erfaring, kompetanse og sertifiseringer:

• Erfaring med Microsoft 365 og Copilot – implementering, brukeradopsjon og opplæring
• Sertifiseringer innen Microsoft 365, for eksempel MS‑900, MS‑700, AB‑730 eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring med endringsledelse, gjerne Prosci‑sertifisert
• Erfaring med utvikling av opplæringsmateriell, kommunikasjonsstrategier og workshops for ulike brukergrupper
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å inspirere og motivere ansatte til å ta i bruk nye digitale verktøy

Personlige egenskaper:

• Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Har lyst til å bidra til å bygge delingskultur og fagmiljø
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team, og evner å forstå og formidle kundens behov
• Liker å jobbe med mennesker og spille andre gode

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg profesjonell vekst, meningsfulle prosjekter, åpen kultur og en fremragende balanse mellom arbeid og fritid! Vi gir deg muligheten til å skape fremtiden i en voksende, raskt utviklende og viktig sektor. Vi mener at vår organisasjonskultur er en viktig del av å gjøre deg vellykket. Vi tilbyr en fleksibel hybrid arbeidsmodell som en del av vår kultur og arbeidsmåte. Til slutt tror vi også på nysgjerrighet og læring som en livsstil der du må avlære og lære på nytt hver dag ettersom nye muligheter dukker opp.

Ble du inspirert?

Vi ser frem til din søknad! Vennligst legg ved CV‑en din, så tar vi kontakt med deg. Intervjuer vil bli gjennomført kontinuerlig, så vi oppfordrer deg til å søke i dag. Hvis du har spørsmål angående denne rollen, vennligst kontakt ansettelsesleder Kristoffer Birkenes på kristoffer.birkenes@vivicta.com eller rekrutterer Jonathan Cohen på Jonathan.cohen@vivicta.com.

Sted: Oslo, Norge.

Våre verdier

GRIT – Guts, Result, Integrity, and Team.
Disse prinsippene veileder hvordan vi leder, samarbeider og vokser:

• Guts: Vi utfordrer status quo og baner vei for nye måter å jobbe på
• Result: Vi fokuserer på å levere økt effekt og forretningsverdi
• Integrity: Vi handler med åpenhet, høy etisk standard og tillit
• Team: Vi styrker, utvikler og samler mennesker rundt en felles visjon

Vi håper å høre fra deg snart!

Vi utfører bakgrunnssjekk for alle endelige kandidater.

Vivicta verdsetter mangfold og ønsker søkere av alle kjønn, aldre, evner, etnisiteter, orienteringer, livssyn og bakgrunner velkommen.

Vivicta besvarer ikke henvendelser fra rekrutteringsselskaper.