Responsable HSE - HSE Manager (H/F)

Responsable HSE (H/F) – Sites de Charvieu & Chavanoz

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 150 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 34 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécoms.

Le site de Charvieu regroupe plus de 100 collaborateurs et produit des câbles basse tension industriels, à destination du marché général (notamment les distributeurs, installateurs). Le site de Chavanoz regroupe plus de 70 collaborateurs et produit des câbles Telecom (câbles cuivre et câbles à fibre optique) à destination de clients tels qu’Orange, Bouygues Telecom ou Free.

Sur les deux sites, on retrouve les activités principales suivantes : production, supply chain, ventes, qualité et HSE.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés Speak up, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’informations : https://www.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn

Contexte du poste

En France, nous développons une culture sécurité dans laquelle chacun est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues, tout en réduisant notre empreinte environnementale (déchets, énergie, émissions).

À ce titre, vous serez garant de la conformité HSE des deux sites industriels et vous coordonnerez les activités HSE à travers le déploiement et l’animation de la politique QHSE France. Vous êtes rattaché(e) directement au directeur QHSE France, Belgique, Afrique, et fonctionnellement aux directeurs d’établissement.

Vos principales missions :

• Déployer et animer, sur les deux sites, la politique et le système de management HSE France
• Assurer la conformité des sites et la veille réglementaire dans son périmètre ; piloter les plans d’action de mise en conformité
• Piloter l'analyse et le suivi des accidents et incidents
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance HSE ; communiquer sur les résultats et assurer le reporting ; définir et suivre les plans d’action HSE ainsi que les actions correctives et préventives nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Évaluer et réduire les risques HSE et améliorer les conditions de travail dans son périmètre
• Participer aux réunions/visites/inspections et rendre compte aux différentes parties prenantes internes/externes (CSSCT, groupe, Inspection du travail, DREAL…)
• Réaliser les audits internes (audits opérationnels sur les sites et audits croisés sur les sites en France) et préparer les audits de certification (certifications ISO 14001 & ISO 45001 multisites au niveau France)
• Piloter des projets d’amélioration HSE dans son périmètre et/ou inter-usines, afin de partager les bonnes pratiques et de standardiser les modes de fonctionnement
• Manager et animer une équipe de techniciens HSE

Profil recherché

Formation HSE (bac +5)

Expérience confirmée en animation SSE/HSE en environnement industriel (ICPE) ; pratique d’un système de management HSE (ISO 45001 / ISO 14001) appréciée

Compétences attendues :

• Anglais professionnel souhaité (niveau B2)
• Capacité à analyser les risques, construire des plans d’action et piloter leur avancement

• Maîtrise des outils HSE terrain : analyses d’accidents, visites sécurité, causeries, standards et procédures
• Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs (reporting, communication des résultats)
• Leadership terrain, sens de la pédagogie et aptitude à embarquer les équipes (production, maintenance, fonctions support)
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités de communication (interlocuteurs internes/externes)

Localisation & Déplacements

Poste basé sur Chavanoz (38). Le poste étant multisites, une présence régulière sur les deux sites est attendue. Les deux sites de Charvieu et Chavanoz sont distants de 3 km.

Des déplacements ponctuels peuvent également avoir lieu sur le périmètre France, Belgique, Afrique voire en Europe dans le cadre d’événements, formations ou audits croisés.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.