JOB DETAILS

Chargé recrutement indépendant 100% télétravail -/H/F//

CompanyNewslot Recrutement
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMay 17, 2026
About The Company
💼 Newslot, c’est bien plus qu’un cabinet de recrutement. C’est une équipe de passionnés qui place l’humain, les valeurs et l’expertise au cœur de chaque collaboration. Nos consultants spécialisés par domaine d’activité comprennent les réalités terrain de nos clients et accompagnent les entreprises comme les candidats avec écoute, transparence et bienveillance. Notre mission : créer des rencontres durables et sincères, qui font sens des deux côtés. 🎓 En parallèle, nous sommes également un organisme de formation RH certifié Qualiopi et éligible CPF, dédié à ceux qui souhaitent développer leurs compétences en recrutement, intégration et gestion des talents. Parce que pour nous, la réussite professionnelle ne se limite pas à trouver le bon profil — c’est avant tout faire grandir les personnes et les projets.
About the Role

Nous sommes à la recherche d'un Chargé recrutement indépendant Freelance (au succès).

  • Aucun frais d'entrée, Aucune exclusivité

  • Pas de recherche client, uniquement sourcing de candidat

  • 100% télétravail

  • Rémunération au succès : honoraire sur le salaire annuel brut du candidat recruté (prime de 2 000 à 7 000 € par recrutement et selon le profil)

VOS MISSIONS :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, offrant à nos clients une expertise certifiée et reconnue. Pour garantir cette qualité, nous formons nos collaborateurs avant toute mission. Une fois certifié(e), vous rejoignez notre équipe sans frais et sans engagement commercial : nous prenons en charge la partie business et vous vous concentrez sur le recrutement.

Les missions principales qui vous seront confiées incluent :

  • Mener des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents, en utilisant des méthodes variées telles que le sourcing et l'approche directe.

  • Réaliser des entretiens de préqualification afin d’évaluer les compétences et la pertinence des candidats par rapport aux besoins des postes à pourvoir.

  • Rédiger des rapports détaillés destinés aux clients, mettant en valeur les atouts des candidats recommandés.

  • Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu tout au long de son processus d'intégration chez le client, y compris pendant sa période d'essai.

VOTRE PROFIL :

  • Engagement envers un modèle de réussite axé sur les résultats.

  • Excellente communication écrite et orale, faisant preuve de professionnalisme.

  • Réactivité et aisance dans les interactions sociales.

  • Patience face aux délais de réponse des candidats et des clients.

  • Forte appétence pour la compétition et capacité à relever les défis.

Key Skills
SourcingDirect ApproachPrequalification InterviewsCandidate AssessmentReportingCandidate Follow-upWritten CommunicationOral CommunicationInterpersonal Skills
Categories
Human ResourcesConsulting
Job Information
📋Core Responsibilities
The role involves identifying top talent through sourcing and direct approach methods and conducting prequalification interviews. Additionally, the recruiter must write detailed candidate reports and manage the integration process during the trial period.
📋Job Type
full time
💰Salary Range
€2,000 - €7,000
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
5
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
French
🏢Working Hours
40 hours
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