Quality Analyst

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 ge passioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Het doel van de functie is het verbeteren van de productieprocessen binnen de site Joure met specifieke focus op kwaliteitsverbeteringen. De activiteiten vinden plaats op alle afdelingen.

Wat je gaat doen

• Coördineren en uitvoeren van analyses van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten om ervoor te zorgen dat de theeproducten volgens (kwaliteits) normen kan worden geproduceerd en aan de consument worden geleverd.
• Het bedenken en ontwerpen van structurele oplossingen om verbeteringen te realiseren en te borgen in overleg met operators/monteurs en andere stafafdelingen
• Het doen van objectieve analyses om de werkelijke oorzaak van afwijkingen te achterhalen m.b.v. productie registratiesysteem, testen, observaties;
• Deelnemen aan proces- en productontwikkeling, deelnemen aan Kaizens, deelnemen aan NPD-projecten en verbeteringsprojecten.
• Het inzetten van de juiste Lean Manufacturing tools, waar nodig, zoals bijvoorbeeld Kaizen, SMED, poka yoke, 5S, visueel management, prestatiemanagement;
• Het opbouwen, onderhouden en trainen van kwaliteitskennis van de processen in de fabriek. Vanuit deze kennis het fungeren als centrale contactpersoon voor externe leveranciers;
• Het beschikbaar stellen van deze kwaliteitskennis aan de productie-afdelingen/technische dienst d.m.v. standaarden;
• Deelnemen in investeringsprojecten vanuit de kwaliteitsdiscipline om een goede kwaliteitsoverdracht naar de operatie te garanderen.

• Relevante HBO-opleiding (technisch/technologisch);
• Min. 3 jaar ervaring in een productieomgeving;
• Affiniteit met koffie, thee
• Sensorische kwalificatie is een must (test beschikbaar)
• Kennis van kwaliteitssystemen;
• Kunnen werken in een dynamische fabrieksomgeving;
• Team player;
• “Het verschil” kunnen maken;
• Analytisch sterk;
• Creatief;
• Kennis van Lean manufacturing: Kaizen, visueel management, prestatiemanagement;
• Goed kunnen werken in interdisciplinaire teams;
• Goed kunnen communiceren met zowel operators/monteurs als op management niveau;

De functie is ingedeeld in functiegroep 8 van de Coffee & Tea CAO.

Deze functie is tijdelijk voor de duur van 6 maanden.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

· 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;

· 13e maand;

· Persoonlijk opleidingsbudget;

· Korting op de producten van JDE.

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

Enthousiast? Reageer nu!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Valeria Calenici, Talent Acquisition Specialist . Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Noor Krol, Manager QESH Production Coffee & Tea Joure, bereikbaar op +31621699757.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.