ASSISTANT BRAND MANAGER

B. Fernández & Hnos., Inc. es uno de los distribuidores líderes de Puerto Rico, que atiende a más de 5,200 clientes en toda la Isla. Reconocido por las marcas que representa, su red de distribución y ventas, el mercadeo y su compromiso de servicio.

Descripción del Puesto:

Asistir al Brand Manager en todas las actividades administrativas de mercadeo que persiguen lograr unos objetivos económicos y de crecimiento para las marcas que trabaja. Estas actividades incluyen mantener al día todo lo relacionado a ofertas, generación de contratos cooperativos y todas aquellas tareas administrativas que ayudaran a lograr los objetivos. De igual manera deberá asistir en el diseño de estrategias y programas de mercadeo dirigidos a lograr unos objetivos económicos pre-establecidos. Asistir al Senior Brand Manager en tareas específicas de las marcas asignadas.

Tareas y responsabilidades laborales esenciales:

•    Asiste en la planificación y el desarrollo de los planes de mercadeo/JBP de las marcas, según las tareas asignadas por el Senior Brand Manager.

•    Recopila información sobre el desempeño de la marca asignada:

o           Envía semanalmente el reporte de Shopper Compliance a los representados y al equipo de Ventas.

o           Envía semanalmente el reporte de Cupones Compliance (Sam’s Club/Costco) a los representados y al equipo de Ventas.

•    Es responsable de realizar periódicamente estudios de precios de las marcas en los distintos segmentos y canales.

•    Asiste en la preparación de presentaciones, JBP, Business Review, Scorecard, Tracking Report, etc.

•    Recopila información sobre la competencia y sus implementaciones.

•    Administra cotizaciones y PO a suplidores, según sea requerido. Envía a pago y registra facturas de forma completa y a tiempo (incluye facturas de servicios: agencias, medios, etc.). Esto incluye una reunión mensual con la analista de finanzas para verificar el estatus de las PO.

•    Ítems nuevos / Rollovers:

o       Asiste en el proceso de creación de productos nuevos.

o           Crea los sales sheets de los ítems nuevos/rollovers.

o           Solicita fotos al suplidor y mantiene actualizado el SharePoint.

o     Distribuye las muestras de innovación al equipo de Key Accounts.

•    Asiste en el proceso de programas promocionales. Esto incluye la creación del job en Basecamp para que Customer Marketing pueda implementarlo.

•    Elabora la tabla de cumplimiento de los programas de rebate, incluyendo el desempeño de los requerimientos (pautas en shoppers). Esto incluye las ventas logradas y la ejecución alcanzada en shoppers.

•    Actualiza el catálogo de productos en aquellas marcas que lo requieran.

•    Mantiene archivo de fotos de productos actualizado con códigos y descripciones

•    Solicita al representado los artes de los cintillos y/o full page a pautar en shoppers y los envía a los KA.

•    E-commerce:

o     Gestiona los coops de e-commerce. Sube en Basecamp el número de coop del mes en que se pauta para que el KA pueda tener visibilidad.

o     Solicita al representado y suministra a Customer Marketing (Basecamp) los artes y/o ítems de las pautas de e-commerce.

o     a segura de comunicar al analista cuando procede el coop para facturación aparte y, cuando aplique, adjunta la PO.

•    Mantiene en excelentes condiciones el cuarto de muestras y lleva un registro del inventario.

•    Asiste en la planificación y coordinación de reuniones de ventas, con representados y/o clientes.

•    Solicita los non-charges de donaciones y eventos de las marcas que soliciten los representados al Trade Investment Clerk.

•    Sustituye al Senior Brand Manager cuando se encuentre fuera de la oficina.

•    Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo.

 Experiencia, educación, habilidades y conocimientos requeridos:

• Bachillerato en Administración de Empresas concentración en Mercadeo o áreas relacionadas.
• Uno o dos  años de experiencia en áreas relacionadas.
• Excelentes destrezas de organización, estructura, atención al detalle e implementación de programas.
• Destrezas analíticas, presentación, negociación y manejo de tiempo. 
• Dominio de los programas de Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook y Word o equivalente) y Canva.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. 

Compensación y Beneficios:

El paquete de compensación incluye el salario base, cell allowance, incentivo y otros beneficios.

“PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD”