JOB DETAILS

HR Business Partner (m/w/d)

CompanyENPROM GmbH
LocationBerlin
Work ModeOn Site
PostedJuly 22, 2026
About The Company
ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 180 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.
About the Role

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Umsetzung der HR-Strategie im jeweiligen Betreuungsbereich
  • Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung
  • Begleitung und Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Deutsch (C1) und Englisch (B2) und Fließende Polnischkenntnisse

Was bieten wir?

  • Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
  • Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)

About us

ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus über zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.    
    
 Unsere Mission  
# Wir bauen verantwortungsbewusst und sicher indem wir innovative Konzepte, hohe Qualität der realisierten Projekte, Verständnis für lokale Interessen und Sorge um den Umweltschutz gewährleisten.     
     
     
Key Skills
HR ConsultingRecruitingPersonnel PlanningOrganizational DevelopmentPerformance ManagementTalent ManagementSuccession PlanningPersonnel DevelopmentLabor LawHR Process OptimizationGerman (C1)English (B2)Polish (Fluent)
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipEnergyConstructionAdministrative
Benefits
International working environmentProfessional and personal development supportComprehensive onboarding30 days of vacationCrisis-proof workplaceAppreciative leadership cultureFlat hierarchiesModern IT equipment (Laptop, Mobile phone)Flexible working hoursMobile working
Job Information
📋Core Responsibilities
The role involves advising executives on all HR-related matters and implementing HR strategies within the assigned area. Key duties include managing recruiting, personnel planning, organizational development, and optimizing HR processes to foster a positive corporate culture.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
60
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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