JOB DETAILS

Personalcontroller (m/w/d)

CompanyENPROM GmbH
LocationBerlin
Work ModeOn Site
PostedJuly 22, 2026
About The Company
ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 180 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.
About the Role

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen
  • Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen
  • Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil
  • Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
  • Polnischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

  • Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
  • Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)

About us

ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus über zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.    
    
 Unsere Mission  
# Wir bauen verantwortungsbewusst und sicher indem wir innovative Konzepte, hohe Qualität der realisierten Projekte, Verständnis für lokale Interessen und Sorge um den Umweltschutz gewährleisten.     
     
     
Key Skills
HR ControllingPeople AnalyticsExcelPower BIHR ReportingBudgetingCost AnalysisData AnalysisGerman (B2)English (B2)
Categories
Human ResourcesFinance & AccountingData & AnalyticsEnergyAdministrative
Benefits
International working environmentProfessional and personal development supportComprehensive onboarding30 days of vacationCrisis-proof workplaceAppreciative leadership cultureFlat hierarchiesModern IT equipment (Laptop, Mobile phone)Flexible working hoursMobile working
Job Information
📋Core Responsibilities
The role involves creating and analyzing HR reports, dashboards, and key performance indicators to support management decisions. It also includes optimizing HR controlling processes and collaborating with Finance, Payroll, and HR departments on digitalization projects.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
60
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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