Applikációs asszisztens

Applikációs asszisztens

Munkavégzés helye: Százhalombatta 

Munkarend: nappalos 8 óra 

A MUNKAKÖR CÉLJA:

Poliol termékfejlesztés kapcsolódó alkalmazástechnikai tesztek támogatása. Poliuretán minták előállítása, kémiai és fizikai tulajdonságainak vizsgálata 

FŐ FELELŐSSÉGEK:   

• Alkalmazástechnikai berendezések rutinszerű üzemeltetése. 

• A kiadott módszerek, utasítások és receptúrák alapján önálló mérések elvégzése. 

• Alapszintű karbantartási munkák elvégzése, ezen folyamatok dokumentálása. 

• Alapszintű analitikai mérések kivitelezése. 

• Részt vesz a munkaköréhez tartozó minőségbiztosítási és EBK feladatok ellátásában. 

• A tevékenység folyamán betartja a vonatkozó munkautasításokat, munkakörére és a munka helyére érvényes biztonsági- és tűzvédelmi előírásokat, valamint folyamatosan törekszik a hatékonyabb, biztonságosabb munkavégzésre. 

• Mintavételezés, minta feladása LIMS rendszerben. 

• Munkavégzés során felmerülő anyagmozgatási, csomagolási, tárolási/raktározási és nyilvántartási műveleteket elvégzése.  

SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK: 

• Középszintű szakirányú végzettség (vegyész, gépész); érettségi 

• Anyagismeret, szerelési készség 

• Fegyelmezettség; precizitás; önálló munkavégzés; kreativitás; szakmai érdeklődés; csapatmunkára való törekvés 

• EBK tudatosság: veszélyes anyagok megfontolt, szabálykövető kezelése 

• „B” jogosítvány 

• Számítógépes alapismeretek: Office Word, Excel 

AMIT KÍNÁLUNK: 

• Hosszú távú, biztos munkahely 

• Folyamatos képzések 

• Karácsonyi jutalom: egy havi alapbérnek megfelelő összeg 

• Cafeteria: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben 

• Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonya teljes időtartama alatt. 

• Egészségbiztosítás: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést. 

• Wellbeing juttatások: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben 

• Munkába járási költségtérítés, vagy céges buszjárat 

• Céges okostelefon 

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.