JOB DETAILS

Head of People & Culture (m/w/d)

Company1000 Satellites GmbH
LocationGilching
Work ModeOn Site
PostedAugust 7, 2026
About The Company
1000 Satellites bietet moderne und flexible Arbeitsumgebungen, die den Bedürfnissen anspruchsvoller Büronutzer gerecht werden. Unser Motto „dein professionelles Büro: nah, modern und flexibel“ spiegelt unser Engagement wider, Arbeitsplätze zu schaffen, die technisch und ergonomisch auf dem neuesten Stand sind und eine inspirierende Atmosphäre bieten. Unsere Standorte sind strategisch in wichtigen Regionen und wohnortnah gelegen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf. Flexible Coworking-Plätze, Exklusivbüros bis hin zu bedarfsgerechten Meeting- und Veranstaltungsräumen. Wir bieten Räume, die Produktivität, Kreativität und eine positive Arbeitskultur fördern. Als strategischer Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, sich in einer dynamischen Arbeitswelt anzupassen. Unsere Ausstattung und Dienstleistungen sind durchgehend von höchster Qualität, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Unser Team sorgt dafür, dass alle technischen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren. Darüber hinaus sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Gesellschaft, Kunden, Mitarbeitenden und Investoren bewusst. Wir setzen auf nachhaltige Geschäftsmodelle und soziales Engagement, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
About the Role

Deine Mission

In dieser Rolle gestaltest du nicht nur unseren People & Culture Bereich – du prägst die Zukunft unserer Organisation. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Strukturen, Führung und Unternehmenskultur, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und unsere Organisation erfolgreich in die nächste Entwicklungsphase führen.

Darauf kannst Du Dich freuen...

  • Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
  • Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. 
  • Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
  • Finanzielle Benefits: 
    • Edenred-Karte (monatlich aufladbar)
    • Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten
  • Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness. 
  • Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
  • Family & Friends Coworking Ticket:  Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.

Dein Spielfeld

  • Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer People & Culture Strategie und richtest sie konsequent an den Unternehmenszielen aus.
  • Du entwickelst eine skalierbare People & Culture Organisation und schaffst Strukturen, Prozesse und Programme, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
  • Du nutzt People Analytics und relevante KPIs, um fundierte Entscheidungen zu treffen, den Erfolg von People & Culture-Initiativen messbar zu machen und kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten.
  • Du bist strategische:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und gestaltest Organisationsentwicklung, Führung und Veränderungsprozesse aktiv mit.
  • Du entwickelst unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter und sorgst gemeinsam mit dem Leadership-Team dafür, dass unsere Werte im Arbeitsalltag gelebt werden.
  • Du verantwortest Ressourcen, Prioritäten und Ziele innerhalb deines Verantwortungsbereichs und etablierst wirksame Steuerungsinstrumente wie OKRs oder vergleichbare Zielsysteme.
  • Du führst dein Team mit Klarheit und Vertrauen, entwickelst Talente gezielt weiter und baust eine leistungsstarke, zukunftsfähige People & Culture-Organisation auf.
  • Du entwickelst Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und stellst gemeinsam mit deinem Team eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

Deine Stärken

  • +6 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-/People & Culture Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung im People & Culture- oder HR-Umfeld sowie einen nachweisbaren Beitrag zum Wachstum und zur Weiterentwicklung einer Organisation.
  • Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, People-Initiativen in messbare Ergebnisse zu übersetzen und anhand von KPIs sowie OKRs erfolgreich zu steuern.
  • Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams sowie in der Weiterentwicklung von Führungskräften.
  • Fundierte Expertise in den zentralen People-&-Culture-Handlungsfeldern – insbesondere Talent Acquisition, Learning & Development, Organisations- und Kulturentwicklung.
  • Erfahrung in wachsenden oder skalierenden Unternehmen sowie in der erfolgreichen Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.
  • Souveräne Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Leadership-Team und relevanten Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Eine analytische, datenbasierte und zugleich menschenzentrierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
  • Ein ausgeprägtes Werteverständnis, hohe Integrität sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und eine positive Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und eine Hands-on-Mentalität.

About us

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
Key Skills
People & Culture strategyOrganizational developmentLeadershipChange managementTalent acquisitionLearning & developmentPeople analyticsKPI managementOKR methodologyStakeholder managementGerman labor lawSocial security lawCulture developmentStrategic planningTeam building
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsulting
Benefits
30 days of vacationPublic holidays (Dec 24 and Dec 31)Flexible overtime compensationEdenred cardCorporate discountsBusiness bikeOccupational pension schemeFamily and friends coworking ticketsTeam eventsProfessional development
Job Information
📋Core Responsibilities
You will develop and implement the People & Culture strategy to support organizational growth and scalability. Additionally, you will act as a strategic partner to the management team to foster a strong company culture and lead change processes.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
5-10
💼Company Size
73
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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