JOB DETAILS
Talent Acquisition Manager - Defence & Engineering (m/w/d)*
CompanyScalian Germany AG
LocationHamburg
Work ModeOn Site
PostedAugust 7, 2026
About The Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad.
It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance.
Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, Spain, Canada and the United States.
About the Role
Warum zu uns
Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.Was wir gemeinsam vorhaben
- Identifiziere Talente: Gewinne hochqualifizierte technische Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen im Engineering- und Technologieumfeld durch gezieltes Active Sourcing.
- Entwickle Suchstrategien: Konzipiere kreative Recruiting- und Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Engpassprofile.
- Berate strategisch: Unterstütze Fachbereiche und Führungskräfte bei der Definition realistischer Suchprofile und Recruiting-Strategien.
- Baue Netzwerke auf: Entwickle und pflege nachhaltige Talent Pools und Candidate Communities für zukünftige Besetzungen.
- Analysiere den Markt: Beobachte Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leite daraus Handlungsempfehlungen für Recruiting-Aktivitäten ab.
- Steuere Prozesse aktiv: Übernimm die proaktive Steuerung von Recruiting-Prozessen und bringe Optimierungsvorschläge entlang der gesamten Candidate Journey ein.
- Nutze Daten gezielt: Analysiere Recruiting-Kennzahlen und entwickle daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.
- Stakeholder Management: Kommuniziere intern und extern und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kandidat:innen zusammen.
Womit Du überzeugst
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft, Technik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing von schwer zu besetzenden technischen Profilen.
- Du kennst den Kandidat:innen-Markt im Defence-, Engineering- oder technologiegetriebenen Umfeld sehr gut.
- Erfahrung im Consulting-, Projekt- oder Dienstleistungsumfeld bringst Du bereits mit.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder hast einen technischen Hintergrund.
- Dich zeichnen hohe Eigeninitiative, eine starke Ownership-Mentalität sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit aus.
- Du arbeitest strukturiert, sehr selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick.
- Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich insbesondere bei anspruchsvollen Suchmandaten aus.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch mit erfahrenen Führungskräften auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
- Du bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Fachbereichen und Kandidat:innen mit.
- Interesse an Technologie, Innovation sowie sicherheits- und verteidigungsnahen Themen rundet Dein Profil ab.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
- Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Worauf Du Dich freuen kannst
Unsere besondere Unternehmenskultur:- Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
- Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
- Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien
- Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
- Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
- Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club
- Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
- Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
- Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Was Du wissen solltest
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.
Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@scalian.de oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).
About us
Wir bei Scalian Germany sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.
Key Skills
Active SourcingRecruitingTalent AcquisitionStakeholder ManagementMarket AnalysisCandidate Journey OptimizationTechnical RecruitingConsultingProject ManagementStrategic AdvisingNetworkingData AnalysisCommunicationGermanEnglish
Categories
Human ResourcesConsultingEngineeringManagement & Leadership
Benefits
Flexible working modelsMobile workSabbaticalsWorkationCorporate benefitsCompany pension schemeJobRadHealth care benefitsUrban Sports Club membershipOnboarding programMentorship programProfessional developmentInternational exchange program
Job Information
📋Core Responsibilities
You will identify and attract high-quality technical talent through active sourcing and develop creative recruiting strategies for difficult-to-fill profiles. Additionally, you will act as a strategic advisor to stakeholders and manage the end-to-end recruiting process while analyzing market trends.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
5-10
💼Company Size
4061
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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