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JOB DETAILS

Bereichsleiter Service Technik (m/w/d)

Companyabel & käufl Mobilfunkhandels GmbH
LocationLandshut
Work ModeOn Site
PostedAugust 25, 2026
About The Company
Die abel&käufl Mobilfunkhandels GmbH mit Hauptsitz in Landshut gehört seit 30 Jahren zu den führenden Anbietern professioneller Kommunikationstechnik. Rund 160 Mitarbeitende entwickeln, integrieren und betreiben maßgeschneiderte, Lösungen für sicherheitskritische und resiliente Kommunikation. Zum Kundenkreis zählen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), wie Feuerwehr, THW, Polizei und Rettungsdienste, die Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) sowie Industrie, Handel und Kommunen. Als erfahrener Systemintegrator steht abel&käufl für Qualität, Zuverlässigkeit und technisches Know-how – von der Planung bis zum laufenden Betrieb. Getreu dem Unternehmensclaim „safer connected“ sorgt das Unternehmen dafür, dass Verbindungen auch in kritischen Momenten garantiert sind. Besuchen Sie uns unter www.abel-kaeufl.de.
About the Role

Aufgaben

  • Führung und strategische Weiterentwicklung des technischen Servicebereichs mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
  • Gesamtverantwortung für die disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der beiden Fachbereiche mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Bearbeitung anspruchsvoller Kundenanliegen sowie professionelles Eskalationsmanagement
  • Kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen, Strukturen und Abläufen zur Steigerung der Servicequalität und Effizienz, insbesondere unter Berücksichtigung der Digitalisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen aus den technischen und kaufmännischen Bereichen
  • Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung
  • Gesamtverantwortung für Budget, relevante Servicekennzahlen und die nachhaltige Erreichung der Unternehmensziele im Bereich Service Technik

Profil

  • Abgeschlossenes Studium aus dem technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine ähnliche Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kommunikationstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bereichsleiter, Filialleiter oder einer ähnlichen Führungsposition
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung
  • Starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit strategischer Ausrichtung
  • Kundenorientierte und unternehmerische Denkweise
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
  • Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse (z. B. SAP oder TOPIX)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
  • Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
  • Attraktive Benefits und Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens
Außerdem sind uns individuelle Entwicklungschancen besonders wichtig:
  • Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Raum für eigene Ideen und nachhaltige Verbesserungen

Kontaktinformationen

Für Fragen steht Ihnen unser HR-Team jederzeit zur Verfügung:
E-Mail | bewerbung@abel-kaeufl.de
Telefon | 0871 / 96215-0

abel & käufl Mobilfunkhandels GmbH
Alter Rennweg 179
84034 Landshut

About us

Die abel&käufl Mobilfunkhandels GmbH mit Hauptsitz in Landshut gehört seit 30 Jahren zu den führenden Anbietern professioneller Kommunikationstechnik. Rund 160 Mitarbeitende entwickeln, integrieren und betreiben maßgeschneiderte, Lösungen für sicherheitskritische und resiliente Kommunikation.

Zum Kundenkreis zählen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), wie Feuerwehr, THW, Polizei und Rettungsdienste, die Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) sowie Industrie, Handel und Kommunen.Als erfahrener Systemintegrator steht abel&käufl für Qualität, Zuverlässigkeit und technisches Know-how – von der Planung bis zum laufenden Betrieb. 

Getreu dem Unternehmensclaim „safer connected“ sorgt das Unternehmen dafür, dass Verbindungen auch in kritischen Momenten garantiert sind.
Key Skills
LeadershipStrategic planningService managementCommunication technologyProcess optimizationBudget managementEscalation managementStaff developmentBusiness administrationSAPTOPIXMS OfficeEnglish proficiency
Categories
Management & LeadershipCustomer Service & SupportEngineeringTechnologySecurity & Safety
Benefits
30 days of vacationCompany car for private useFlexible working hoursHome office optionsErgonomic workspaceProfessional development opportunities
Job Information
📋Core Responsibilities
You will lead and strategically develop the technical service department, ensuring high quality, efficiency, and customer satisfaction. You are responsible for managing approximately 20 employees, overseeing budgets, and reporting directly to the executive management.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
5-10
💼Company Size
69
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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