Standortleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Ihre Aufgaben
Die Ampition Holding befindet sich im Aufbau und vereint bereits erste spezialisierte Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Für eines der Unternehmen im Raum München suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) zur Verstärkung der Unternehmensleitung. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, sodass wir nach Personen Ausschau halten, die gerne pragmatisch und unternehmerisch arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen im Vertrieb mit Ihrer technischen und operativen Erfahrung und wirken bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit.
- Sie wirken bei Angeboten und Kalkulationen mit: Sie beurteilen die technische Machbarkeit, liefern belastbare Aufwandsabschätzungen und unterstützen bei der Angebotserstellung.
- Sie steuern Auslastung, Termine und Durchlauf am Standort über die verschiedenen Gewerke
- Sie verbessern die Abläufe in der Fertigung kontinuierlich
- Sie sind nah am Geschehen – in der Fertigung ebenso wie beim Kunden, wenn technische oder operative Themen Ihre Unterstützung erfordern.
- Sie führen und entwickeln das Team am Standort und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem gute Mitarbeitende gerne bleiben. Bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender unterstützen Sie aktiv.
- Sie behalten die wesentlichen Kennzahlen des Standorts im Blick – insbesondere Produktivität, Auslastung, Termine, Qualität und Kosten – und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie arbeiten eng mit relevanten Ansprechpartnern der Unternehmensgruppe zusammen und nutzen den Austausch, um den Standort weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbilding in der Elektrotechnik, des Elektroingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und/oder Elektroanlagenbau (Niederspannung, Mittelspannung)
- Unternehmerisches Denken verbunden mit bodenständiger, pragmatischer Umsetzungsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der P&L-Verantwortung
- Erfahrung mit E-Plan und/oder Lean
- Fundierte Kenntnisse in Prozessverbesserung, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden
Warum wir?
About us
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.You'll be redirected to
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