JOB DETAILS
Senior Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico
CompanyCummins
LocationMunicipio Cotagaita
Work ModeOn Site
PostedAugust 31, 2026
About The Company
At Cummins, we empower everyone to grow their careers through meaningful work, building inclusive and equitable teams, coaching, development and opportunities to make a difference. Across our entire organization, you'll find engineers, developers, and technicians who are innovating, designing, testing, and building. You'll also find accountants, marketers, as well as manufacturing, quality and supply chain specialists who are working with technology that's just as innovative and advanced.
From your first day at Cummins, we’re focused on understanding your talents, current skills and future goals – and creating a plan to get you there. Your journey begins with planning your development and connecting to diverse experiences designed to spur innovation. From our internships to our senior leadership roles, we attract, hire and reward the best and brightest from around the world and look to them for new ideas and fresh perspectives. Learn more about #LifeAtCummins at cummins.com/careers.
About the Role
En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial.
Estamos buscando un(a) talentoso(a) Senior Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico para unirse a nuestro equipo en San Luis Potosí | MX
En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones estratégicas, especializadas y de alta complejidad.
- Diseñar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento alineadas con las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Actuar como asesor estratégico de líderes y Hiring Managers, brindando recomendaciones basadas en datos, tendencias de mercado e insights de talento.
- Liderar proyectos e iniciativas de Talent Acquisition que impulsen la mejora continua, la excelencia operativa y el cumplimiento de los procesos.
- Analizar indicadores, tendencias y métricas de reclutamiento para generar recomendaciones que apoyen la toma de decisiones.
- Colaborar con equipos regionales y multifuncionales para fortalecer las estrategias de adquisición de talento.
- Garantizar una experiencia excepcional para candidatos y Hiring Managers durante todo el proceso de selección.
- Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora y a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
Para tener éxito en esta posición, necesitarás:
- Orientación a resultados y capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.
- Habilidad para construir relaciones de confianza e influir en stakeholders de distintos niveles.
- Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y colaboración.
- Capacidad para analizar datos y transformarlos en recomendaciones accionables para el negocio.
- Pensamiento estratégico combinado con una sólida capacidad de ejecución.
- Experiencia liderando iniciativas de mejora continua y gestión del cambio.
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Cummins is an equal opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, or other status protected by law.
Key Skills
RecruitmentTalent AcquisitionStrategic SourcingStakeholder ManagementData AnalysisChange ManagementContinuous ImprovementConsultingNegotiationDiversity and InclusionEmployer BrandingStrategic PlanningCoachingProblem SolvingOperational ExcellenceCommunication
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsulting
Job Information
📋Core Responsibilities
Lead end-to-end recruitment processes for strategic and complex positions while designing talent attraction strategies aligned with business needs. Act as a strategic advisor to leadership by providing data-driven recommendations and driving continuous improvement initiatives within the Talent Acquisition function.
📋Job Type
full time
📊Experience Level
5-10
💼Company Size
53868
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
English
🏢Working Hours
40 hours
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