JOB DETAILS
Recruiter & Koordinator (m/w/d) Fahrpersonal
CompanyBodensteiner Gruppe
LocationHochscheid
Work ModeOn Site
PostedSeptember 7, 2026
About The Company
Familiär, Vielfältig, Regional - mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten entlang der Mosel, Nahe und Hunsrück vereinen wir vielfältige Branchen, um zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln und realisieren.
Diese Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen gehören zur Bodensteiner Gruppe:
- Arthur Müller GmbH & Co. KG
- Hotel Deutschherrenhof GmbH
- Mosel Logistik GmbH
- Nahetal Logistik GmbH
- Spektralwerk GmbH
- Spektralwerk Service GmbH
- Vereinigte Kapselfabriken GmbH
- Zirwes Transport GmbH & Co. KG
Aus dieser Vielfalt schöpfen wir Synergien, entwickeln gemeinsam Lösungen und stellen uns zukunftssicher auf.
About the Role
Werden Sie Teil unseres Teams
Werde Teil unseres Teams
Die Nahetal Logistik wächst – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen hinter dem Steuer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fahrer-Recruiter (m/w/d), der neue Berufskraftfahrer gewinnt und gleichzeitig als verlässlicher Ansprechpartner für unser bestehendes Fahrerteam da ist.
Du kennst die Transport- und Logistikbranche, weißt, wie und wo man gute Fahrer erreicht, gehst gerne aktiv auf Menschen zu und hast auch für die Anliegen unserer Fahrer ein offenes Ohr? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Starte in deine Zukunft - Mit einer Ausbildung bei uns!
Deine Aufgaben
- Aktive Gewinnung von Berufskraftfahrern in Deutschland und im europäischen Ausland
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines europaweiten Netzwerks von LKW-Fahrern
- Identifikation und Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und Rekrutierungsmöglichkeiten
- Aufbau und Betreuung von Kontakten zu Fahrschulen, Vermittlern, Verbänden, Recruiting-Partnern und weiteren Netzwerken
- Direkte Ansprache potenzieller Fahrer über Telefon, Recruiting-Plattformen, persönliche Kontakte und bestehende Netzwerke
- Enge Abstimmung mit unserer Marketingabteilung bei Social-Media-Aktivitäten und weiteren Maßnahmen zur Fahrergewinnung
- Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
- Persönliche Betreuung unseres bestehenden Fahrerpersonals am Standort Hochscheid als zentrale Ansprechperson für Fragen, Anliegen und organisatorische Themen
- Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hochscheid – etwa die Hälfte Deiner Arbeitszeit bist Du vor Ort und im direkten Austausch mit unseren Fahrern und der Disposition
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition sowie der Personal- und Marketingabteilung
- Pflege und Verwaltung der Fahrerdaten und Unterlagen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Teilnahme an Recruiting-Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen im In- und Ausland
- Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Fahrergewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung
- Beobachtung des Fahrermarktes und kontinuierlicher Ausbau unserer bestehenden Recruiting-Kanäle
Ihre Aufgaben bei uns
So passen Sie zu uns
Womit Du uns begeisterst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting von Berufskraftfahrern oder in der Transport- und Logistikbranche – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Fahrergewinnung
- Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere im europäischen bzw. osteuropäischen Raum, ist von Vorteil
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Berufskraftfahrern, Fahrschulen, Vermittlern oder anderen Partnern der Transport- und Logistikbranche
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, aktiv auf potenzielle Fahrer und neue Netzwerkpartner zuzugehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Rumänisch, Russisch oder andere osteuropäische Sprachen, sind ein großes Plus
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
- Bereitschaft, regelmäßig etwa 50 % Deiner Arbeitszeit an unserem Standort in Hochscheid zu verbringen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick zu behalten
So passt Du zu uns
Womit Sie uns begeistern
Unser Angebot an Sie
Das bieten wir Dir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- JobBike, Corporate Benefits sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
- Individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung durch flache Hierarchiestruktur
- Arbeiten in einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
Unser Angebot an dich
Jetzt Bewerben! Was Du dafür tun musst?
Bewirb Dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsportal oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Jetzt Bewerben!
Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner
Deine Ansprechpartnerin/Dein Ansprechpartner
Marlen Jentsch | Personalleiterin | +49 (0) 6541 / 8141-223Die Nahetal Logistik ist ein Unternehmen der Bodensteiner Gruppe.
About us
Mit rund 150 Mitarbeitern an fünf Standorten entlang der Mosel, der Nahe und im Hunsrück vereint die familiär geführte Bodensteiner Gruppe Unternehmen vielfältiger Branchen. Unser Ziel ist es, gemeinsam einzigartige und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln und zu realisieren. Mit unseren ausgeprägten Kompetenzen in den unterschiedlichen Branchen richten wir unseren Fokus stets darauf, der Beste der jeweiligen Branche zu werden und Synergien erfolgreich zu nutzen.Unsere Unternehmensgruppe kann nur mit engagierten Mitarbeitern so erfolgreich agieren. Sie unterstützen uns dabei, unsere Ziele zu erreichen und unsere Unternehmen weiter zu entwickeln. Daher ist es für uns selbstverständlich, Ihnen ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten und in die persönliche Weiterbildung zu investieren.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS
Key Skills
RecruitingDriver acquisitionLogistics industry knowledgeNetworkingCommunicationRelationship managementAdministrative tasksSocial media marketingCandidate sourcingMarket analysisGerman languageEnglish language
Categories
Human ResourcesLogisticsTransportationAdministrative
Benefits
Flexible working hoursHybrid workJobBikeCorporate benefitsCompany pension schemeCompany health insurance
Job Information
📋Core Responsibilities
The recruiter is responsible for actively sourcing and acquiring professional truck drivers across Germany and Europe while managing the entire application and onboarding process. Additionally, they serve as the central point of contact for the existing driver team at the Hochscheid site, ensuring ongoing support and administrative management.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
14
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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