How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

Recruiter & Koordinator (m/w/d) Fahrpersonal

CompanyNahetal-Logistik

LocationHochscheid

Work ModeOn Site

PostedSeptember 7, 2026

About The Company

Familiär, Vielfältig, Regional - mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten entlang der Mosel, Nahe und Hunsrück vereinen wir vielfältige Branchen, um zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln und realisieren. Diese Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen gehören zur Bodensteiner Gruppe: - Arthur Müller GmbH & Co. KG - Hotel Deutschherrenhof GmbH - Mosel Logistik GmbH - Nahetal Logistik GmbH - Spektralwerk GmbH - Spektralwerk Service GmbH - Vereinigte Kapselfabriken GmbH - Zirwes Transport GmbH & Co. KG Aus dieser Vielfalt schöpfen wir Synergien, entwickeln gemeinsam Lösungen und stellen uns zukunftssicher auf.

About the Role

Werden Sie Teil unseres Teams

Werde Teil unseres Teams

Die Nahetal Logistik wächst – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen hinter dem Steuer.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Fahrer-Recruiter (m/w/d), der neue Berufskraftfahrer gewinnt und gleichzeitig als verlässlicher Ansprechpartner für unser bestehendes Fahrerteam da ist.

Du kennst die Transport- und Logistikbranche, weißt, wie und wo man gute Fahrer erreicht, gehst gerne aktiv auf Menschen zu und hast auch für die Anliegen unserer Fahrer ein offenes Ohr? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Starte in deine Zukunft - Mit einer Ausbildung bei uns!

Deine Aufgaben

Aktive Gewinnung von Berufskraftfahrern in Deutschland und im europäischen Ausland
Aufbau und kontinuierliche Pflege eines europaweiten Netzwerks von LKW-Fahrern
Identifikation und Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und Rekrutierungsmöglichkeiten
Aufbau und Betreuung von Kontakten zu Fahrschulen, Vermittlern, Verbänden, Recruiting-Partnern und weiteren Netzwerken
Direkte Ansprache potenzieller Fahrer über Telefon, Recruiting-Plattformen, persönliche Kontakte und bestehende Netzwerke
Enge Abstimmung mit unserer Marketingabteilung bei Social-Media-Aktivitäten und weiteren Maßnahmen zur Fahrergewinnung
Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
Persönliche Betreuung unseres bestehenden Fahrerpersonals am Standort Hochscheid als zentrale Ansprechperson für Fragen, Anliegen und organisatorische Themen
Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hochscheid – etwa die Hälfte Deiner Arbeitszeit bist Du vor Ort und im direkten Austausch mit unseren Fahrern und der Disposition
Enge Zusammenarbeit mit der Disposition sowie der Personal- und Marketingabteilung
Pflege und Verwaltung der Fahrerdaten und Unterlagen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Teilnahme an Recruiting-Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen im In- und Ausland
Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Fahrergewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung
Beobachtung des Fahrermarktes und kontinuierlicher Ausbau unserer bestehenden Recruiting-Kanäle

Ihre Aufgaben bei uns

So passen Sie zu uns

Womit Du uns begeisterst

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting von Berufskraftfahrern oder in der Transport- und Logistikbranche – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Fahrergewinnung
Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere im europäischen bzw. osteuropäischen Raum, ist von Vorteil
Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Berufskraftfahrern, Fahrschulen, Vermittlern oder anderen Partnern der Transport- und Logistikbranche
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, aktiv auf potenzielle Fahrer und neue Netzwerkpartner zuzugehen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Rumänisch, Russisch oder andere osteuropäische Sprachen, sind ein großes Plus
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
Bereitschaft, regelmäßig etwa 50 % Deiner Arbeitszeit an unserem Standort in Hochscheid zu verbringen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick zu behalten

So passt Du zu uns

Womit Sie uns begeistern

Unser Angebot an Sie

Das bieten wir Dir

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
JobBike, Corporate Benefits sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung durch flache Hierarchiestruktur
Arbeiten in einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive

Unser Angebot an dich

Jetzt Bewerben! Was Du dafür tun musst?

Bewirb Dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsportal oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.

Jetzt Bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin/Dein Ansprechpartner

Marlen Jentsch | Personalleiterin | +49 (0) 6541 / 8141-223
Die Nahetal Logistik ist ein Unternehmen der Bodensteiner Gruppe.

About us

Unsere Nahetal Logistik GmbH wurde 2015 gegründet und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus.
Wir sind Ihr starker Partner im Nah- und Fernverkehr sowie als Dienstleister rund um die Lagerung, Kommissionierung und Logistik.
Mit einer Flotte von 20 eigenen Fahrzeugen sowie einem großen Netzwerk an Partnerunternehmen, bedienen wir Ihre Aufträge wunschgemäß und individuell.

Unser Leitbild – bewegt von Vertrauen, Leistung und Zukunft

Als partnerschaftlich verbundene Logistikunternehmen vereinen wir jahrzehntelange Erfahrung mit Innovationskraft.
Wir stehen für Verlässlichkeit, Flexibilität und einen Service, der auf Herzblut, Menschlichkeit und Professionalität basiert.
Gemeinsam gestalten wir Logistiklösungen, die bewegen – Tag für Tag, für unsere Kunden und die Gesellschaft.

Nähe zum Kunden

Unsere Kunden sind Partner. Wir hören zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten maßgeschneiderte Lösungen – schnell, zuverlässig und transparent.

Verantwortung & Fairness

Wir handeln mit Respekt und Ehrlichkeit – innerhalb unseres Teams und gegenüber Kunden, Partnern und der Gesellschaft.
So schaffen wir Vertrauen und eine Basis für langfristigen gemeinsamen Erfolg.

Starke Teams

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs.
Wir fördern Engagement, Weiterbildung und Eigenverantwortung – und schaffen ein Umfeld, in dem jeder wachsen und seine Stärken entfalten kann.

Nachhaltigkeit & Zukunft

Logistik bedeutet für uns mehr als Transport.
Mit moderner Technik, ressourcenschonenden Prozessen und einem klaren Blick nach vorne verbinden wir Qualität mit Verantwortung für Umwelt und kommende Generationen.

Gemeinsam unterwegs – für eine Logistik, die bewegt.

Key Skills

RecruitingDriver acquisitionLogistics industry knowledgeNetworkingCommunicationRelationship managementAdministrative tasksSocial media marketingData managementConflict resolutionGerman languageEnglish languageStrategic planningMarket analysis