JOB DETAILS
Chargé de recrutement junior H/F
CompanyEOS France
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedSeptember 7, 2026
About The Company
EOS France is an investor specialising in debt acquisition and management.
Every year, EOS France invests several hundred million euros in the purchase of all types of bank debt.
Spread over 5 sites (Paris, Lille, Nantes, Pau and Papeete (Tahiti)), the 630 employees of EOS France have one mission: to acquire and manage these receivables in order to support the banks and help borrowers to free themselves from their debts and achieve greater financial stability.
EOS France is the French subsidiary of the EOS Group, one of the international leaders in the acquisition and management of receivables. With over 50 years' experience, the EOS Group employs more than 6,000 people in over 20 countries and is part of the Otto Group.
With its subsidiary SIP (Société d'Investigation Privée), EOS France is also one of the leaders in civil investigations in France.
Since December 2024, EOS France has been approved by the Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) as a credit manager.
With the HFC and Top 15 ECOVADIS labels, EOS France strives for excellence for its clients and employees, and contributes to the improvement of its business sector and society in general.
Throughout the year, EOS France is looking to strengthen its ranks and is recruiting for permanent and part-time contracts. Advisers, data analysts, developers, administrative managers, lawyers, civil investigators, join us at one of our 5 sites and build your career.
#changingfinancesforthebetter
About the Role
Description de l'entreprise
Rejoindre EOS France, c’est intégrer une entreprise ayant la force d’un grand groupe avec l’agilité d’une PME :
- Filiale française du Groupe international EOS, leader mondial dans le secteur de l’acquisition et de la gestion de créances et présent dans plus de 25 pays (1 milliard d’euros de chiffre d’affaires – + 6000 collaborateurs). Lui-même détenu par la société OTTO (+38 000 personnes ; +15 milliards d’euros de chiffre d’affaires), spécialiste dans le e-commerce – logistique et services financiers.
- Ultra dynamique en très forte croissance (croissance du CA de plus de 15% en moyenne sur les 5 dernières années),
- Tournée vers l’avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process,
- A taille humaine pour viser l’épanouissement et l’excellence (650 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau/Lons, Lille, Papeete).
EOS France investit chaque année plusieurs centaines de millions d’euros dans le rachat de portefeuilles de créances bancaires de toutes natures (créances immobilières, crédit conso, crédits aux entreprises, découverts…). EOS France aide ainsi les créanciers à se délester de leurs dettes en souffrance, et aide les clients débiteurs et emprunteurs à trouver une solution amiable afin de solder leurs dettes.
EOS France recrute actuellement deux juristes contentieux juniors pour son site de Wasquehal.
Prêt(e) à relever le défi ?
Description du poste
EOS France recrute actuellement un(e) chargé de recrutement junior pour son site de Paris.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rattaché(e) à l'équipe recrutement basée au siège à Paris, vous serez responsable de :
- Analyser le besoin avec le management et rédiger les cahiers des charges
- Proposer et mettre en œuvre les moyens de diffusion, rédiger les annonces et proposer les contenus web marketing liés aux actions de recrutement
- Trier et sélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens de recrutement avec les services demandeurs
- Assurer la coordination administrative avec le service ADP
- Suivre et analyser les KPI de son activité, proposer et mettre en place des actions d’amélioration
- Participer aux actions liées au développement de la notoriété et de l’image employeur
- Proposer et participer aux projets d’évolution des moyens et outils de recrutement
- Entretenir une proximité avec les équipes métier en interne pour avoir une parfaite connaissance des métiers, de leurs exigences et évolution des organisations pour répondre aux besoins de recrutement.
- Contribuer à divers projets RH concernant nos différents sites.
- Déplacements à prévoir sur nos 3 sites en France.
Au-delà de ces missions, vous pourrez également participer et contribuer à divers projets RH concernant nos différents sites (marque employeur, évolutions de notre ATS……)
Vous réussirez ces missions grâce à votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et à votre réactivité.
Qualifications
- Diplôme : BAC +3/5, Ecole de commerce option RH, Master en Ressources Humaines.
- Expérience : 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet.
- Salaire selon profil : fixe brut + primes attractives collectives et individuelles
- Contrat CDI
- Temps plein
- Anglais : niveau intermédiaire ++
- Démarrage souhaité : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expériences
- Statut : Agent de maîtrise
- Poste basé à Paris
Informations complémentaires
Les avantages à rejoindre la Team EOS France :
- Une ambiance de travail dynamique et stimulante, à taille humaine
- RTT (12)
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise,
- Comité Social Economique,
- EOS France est Labellisée Human for Client qui distingue les entreprises dans le domaine de la relation clients (respect d’un code de bonne conduite en termes de gouvernance, pratiques commerciales, gestion du capital humain, engagement sociétal et respect de l’environnement).
- En 2025, EOS France a confirmé sa médaille d’argent Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 15% des entreprises évaluées.
- Eos France affiche un Index égalité professionnelle H/F 2025 de 98/100.
- Depuis 2025, EOS France est agréée par l’ACPR et contribue par ses missions à la stabilité du système financier.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre super équipe prête à vous accueillir !
Key Skills
RecruitmentCandidate sourcingInterviewingKPI analysisEmployer brandingAdministrative coordinationHR project managementRelationship managementWeb marketingEnglish proficiency
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsulting
Benefits
12 RTT daysRestaurant ticketsHealth insuranceSocial and Economic Committee
Job Information
📋Core Responsibilities
The junior recruitment officer will manage the full recruitment cycle, including needs analysis, candidate sourcing, interviewing, and administrative coordination. They will also contribute to employer branding initiatives and various HR projects across different company sites.
📋Job Type
temps complet
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
397
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
French
🏢Working Hours
40 hours
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