How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

CP 056 2026 VZ_ Profesional Psicosocial en emergencia_*Contrato Nacional

CompanyThe Lutheran World Federation

LocationCaracas

Work ModeOn Site

PostedSeptember 12, 2026

About The Company

The Lutheran World Federation puts faith into action for a more just, peaceful and reconciled world. As a global communion or family of 150 churches in the Lutheran tradition, it represents over 78 million Christians in 99 countries. The LWF acts on behalf of member churches to provide humanitarian assistance, to advocate for the protection of human rights, and offers dialogue in theology, interfaith and inter-church and ecumenical relations. LWF work is recognized for the quality of its humanitarian emergency response by its partners, including UNHCR and Islamic Relief Worldwide. It serves people in need irrespective of ethnicity, religion or gender. In developing countries, it works to improve livelihoods, education, gender relations and mitigation of climate change. The LWF is supported financially by churches and other partners, including the United Nations and governments agencies. The LWF Communion Office comprises staff who are based in Geneva and worldwide. In all, 65 staff members work in this office. In its country programs, the LWF has a workforce comprised of international staff members, national and refugee staff and volunteers, of which over 99% are locals.

About the Role

Profesional Psicosocial en emergenciaFecha límite de recepción de solicitudes martes, veintidós (22) de septiembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)Informacion InstitucionalEl Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM).  Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Venezuela desde el año 2021 y actualmente implementa la Estrategia de País “Por una esperanza y un futuro”, enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social.  Desde el inicio de las operaciones la FLM en Venezuela ha trabajado bajo el enfoque de localización junto a organizaciones de la sociedad civil, organizaciones comunitarias y organizaciones basadas en la fe, las acciones se han implementado en 8 estados del país, siendo, Apure, Carabobo, Cojedes, Delta Amacuro, Lara y Sucre a través de proyectos de Protección (7), SAMV (5), WASH (4), Alojamiento, Energía y Enseres (3) y Salud (1). Y en estados como Bolívar y Nueva Esparta a través de recopilación de información para la identificación de necesidades a nivel multisectorial. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org Descripción del área a la cual se circunscribe el servicioEl servicio se suscribe al Área Operaciones de la FLM – Programa Colombia - Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la gerencia de Operaciones y responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM/SM COL- VEN y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión.Coordina sus actividades con:<ul><li>Oficial de Operaciones de Respuesta Humanitaria</li><li>Oficial de protección y género</li><li>Equipo de proyecto.</li><li>Equipo de Caracas.</li></ul>UbicaciónCon sede en Caracas  – Venezuela. Sin embargo, deberá tener disponibilidad para viajar dentro del país y/o donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes al Servicio.Objetivo del servicioEjecutar y desarrollar las estrategias de acompañamiento psicosocial (individual y grupal) orientadas a la estabilización emocional y la recuperación afectiva de los participantes en situación de riesgo de protección debido a la situación de emergencia. El/la profesional garantizará una respuesta oportuna mediante la provisión de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y contención en crisis con un enfoque sensible al trauma, transversal, diferenciado e inclusivo (género, edad, diversidad y discapacidad). Asimismo, liderará la dinamización de actividades lúdicas, recreativas y de descarga motora que fomenten la resiliencia comunitaria y el manejo del estrés somático, trabajando en estrecha articulación con el Equipo de Protección, el Clúster de Protección, el AdR NNA y las redes SMAPS interinstitucionales. Finalmente, será responsable de la vigilancia epidemiológica de la salud mental comunitaria a través de la recopilación y gestión confidencial de datos, asegurando la alineación de todas las intervenciones con los estándares internacionales de derechos humanos, las directrices del IASC para la integración de acciones contra la Violencia Basada en Género (VBG), la Ley de Víctimas y los lineamientos y políticas institucionales de la FLM/SM COL-VEN y el donante.Descripción de las actividades:LIDERAZGO<ul><li>Liderar la respuesta y atención psicosocial (individual y grupal) asegurando una atención integral y culturalmente adecuada para la población indígena en situación de riesgo de protección, en estrecha articulación con el equipo especializado de protección.</li><li>Liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades mediante capacitaciones dirigidas a las comunidades y socios locales basadas en estándares de SMAPS.</li><li>Participar activamente en las reuniones técnicas, comités y mesas de trabajo internas y externas que el proyecto requiera para el seguimiento de los casos.</li><li>Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas en el proyecto, para la correcta coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación del proyecto.  </li></ul>GESTIÓN<ul><li>Diseñar, validar e implementar metodologías clínicas de emergencia y guiones metodológicos adaptados al contexto del desastre para la contención del sufrimiento en situaciones de emergencias.</li><li>Implementar las actividades de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), informando sobre los desafíos y proponiendo soluciones efectivas.</li><li>Proporcionar Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y apoyo emocional inmediato bajo un enfoque sensible al trauma, facilitando la estabilización de personas con sintomatología aguda.</li><li>Realizar valoraciones psicológicas individuales mediante la estructuración de planes de tratamiento personalizados y breves (con un estándar de hasta 3 sesiones individuales), centrados en el afrontamiento de la crisis y la recuperación funcional en los refugios.</li><li>Diseñar y ejecutar actividades de contención emocional grupal e identificación de necesidades colectivas, aplicando un enfoque transversal diferenciado (género, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas).</li><li>Garantizar la inclusión, la empatía y el respeto a la diversidad en todas las actividades, asegurando un trato equitativo hacia todos los participantes y sus familias de acuerdo con las particularidades culturales del contexto.</li><li>Participar en jornadas comunitarias y brigadas de salud, liderando sesiones de sensibilización, prevención en salud mental y talleres de psicoeducación para la reducción del estigma.</li><li>Realizar la identificación de necesidades grupales con enfoque transversal diferenciado (genero, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas) general actividades de contención emocional grupal. </li><li>Realizar la estrategia psicológica y plan de actividades según los indicadores del proyecto, evaluando el malestar psicológico de los beneficiarios</li><li>Gestionar el sistema de referencias y contrarreferencias (internas y externas) para casos que requieran atención especializada, garantizando rutas oportunas, seguras y confidenciales mediante el uso de formatos estandarizados y el seguimiento continuo de cada caso hasta el cierre del proyecto.</li><li>Garantizar el cumplimiento estricto del consentimiento informado y el asentimiento (en caso de NNA) en todas las interacciones, protegiendo los derechos de los participantes.</li><li>Realizar talleres o formaciones en salud mental para contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y otros actores relevantes sobre temas relacionados como autocuidado y manejo del estrés. </li><li>Apoyar en la recolección de datos y elaboración de Informe, documentar sistemáticamente las evaluaciones realizadas y registrar los datos de los participantes atendidos en las actividades, asegurando la confidencialidad en todo momento.</li><li>Garantizar una comunicación efectiva con los equipos sobre los datos recopilados, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos periódicos.</li><li>Fomentar una atención empática, respetuosa e inclusiva según el contexto de las actividades</li><li>Generar informes de las atenciones realizadas, presentaciones y guiones metodológicos de las actividades</li><li>Mantener bajo estricta confidencialidad el registro de casos, archivando las valoraciones y planes de atención individualizados bajo los protocolos de seguridad de datos y las directrices éticas de la gestión de casos SMAPS.</li></ul>  RESPONSABILIDADES GENERALES <ul><li>Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto</li><li>Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.</li><li>Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.</li><li>Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.</li><li>Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.</li><li>La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades.</li></ul>Requisitos ProfesionalesNivel de Educación<ul><li>Se requieren estudios profesionales en psicología, psicología comunitaria o psicología clínica</li><li style="font-weight: bold;">Es indispensable estar inscrito en la FPV, contar con numero de federación y estar inscrito y solvente en el colegio de psicólogos</li></ul>Experiencia Laboral<ul><li>Experiencia mínima de tres (3) años en atención a población vulnerada en temas de protección con enfoque de género y protección a la infancia.</li><li>Deseable experiencia de tres (3) años de acciones exitosas en proyectos de alta complejidad.</li><li>Experiencia y conocimientos de temas relacionados con VBG, conflictos, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.</li><li>Experiencia en intervenciones grupales y manejo de dinámicas comunitarias.</li><li>Deseable experiencia en Venezuela, especialmente en el estado Delta Amacuro.</li></ul>Idiomas y ofimática<ul><li>Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.</li><li>Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.</li></ul>Otros conocimientos y competencias requeridosConocimientos:<ul><li>Conocimientos en primeros auxilios psicológicos o formación de formadores (ToT).</li><li>Conceptos básicos de VBG, VS y derivación de casos. </li><li>Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms, Activity Info.</li><li>Capacidad de redacción y de presentación de informes y otros documentos analíticos;</li><li>Capacidad para entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.</li></ul>Competencias Funcionales:<ul><li style="font-weight: bold;">Tener residencia en Caracas- Venezuela</li><li>Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.</li><li>Habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales. </li><li>Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera.</li><li>Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país</li></ul> Competencias Corporativas:<ul><li>Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país</li><li>Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.</li><li>Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.</li><li>Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.</li><li>Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad</li></ul>Tipo de Vinculación<ul><li>Contrato de servicios profesionales.</li></ul>Características de la aplicaciónAplicar en el link de la convocatoria:  CP 056 2026 VZ_ Profesional Psicosocial en emergenciaIncluye:<ol><li>Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.</li><li>Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.</li></ol><ul><li>Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).</li></ul>Nota importante:<ul><li>Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.</li><li>Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria</li></ul>

Key Skills

Psychosocial supportCrisis interventionPsychological first aidTrauma-informed careCommunity resilienceCase managementGender-based violence preventionMental health surveillanceData managementReport writingStakeholder coordinationCapacity buildingClinical assessmentGroup facilitationHumanitarian aidPsychological counseling