Référent / Référente essais et mise en service

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Votre équipe :

Au sein de la Division Grands Projets et Systèmes Complexes, nous concevons et réalisons des projets industriels complexes : laboratoires, centres R&D, lignes industrielles, installations nucléaires… Nos équipes interviennent en maîtrise d’œuvre, AMO et clés en main.

Dans le cadre d’un projet majeur nécessitant une phase d’essais exigeante, nous créons un poste de Référent Essais & Mise en Service.
L’objectif : structurer, piloter et professionnaliser la fonction essais / validation / mise en service sur ce projet et sur les projets clés en main à venir.

Vous jouerez un rôle transversal, au cœur des interactions entre :

• Chefs de projets,
• BE mécanique & automatisme,
• Fournisseurs,
• Clients,
• Groupements GE.

Ce poste représente un fort enjeu de coordination technique, maîtrise des délais et qualité.

Vos missions :

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle Essais → Validation → Mise en service :

- Préparation & structuration des essais

• Contribuer à la définition et à la préparation des plans d’essais.
• Rédiger / vérifier les procédures d’essais, check‑lists, protocoles FAT/SAT et plans de tests.
• Participer aux essais usine des sous‑systèmes.

- Pilotage opérationnel

• Planifier, organiser et piloter les essais en atelier et sur site.
• Coordonner les acteurs (internes, fournisseurs, clients).
• Être l’interlocuteur technique de référence auprès des parties prenantes.

- Exécution & analyse

• Assurer une traçabilité complète : PV, enregistrements, gestion des écarts, conformité.
• Analyser les résultats et recommander les actions correctives.

- Capitalisation & montée en compétence interne

• Capitaliser le retour d’expérience pour structurer une méthode interne.
• Standardiser outils, documents et protocoles pour les futurs projets.
• Former et acculturer les équipes internes aux bonnes pratiques essais & MES.

Compétences techniques recherchées

• Expérience confirmée en :
  • essais, mise en service, qualification, FAT/SAT,
  • systèmes mécaniques et automatisés complexes (machines spéciales, lignes industrielles, nucléaire ou environnements comparables).
• Lecture de plans, schémas et architectures.
• Gestion d’écarts et maîtrise de la conformité.
• Relation client / fournisseur.

Soft skills attendues

• Leadership naturel et assertivité.
• Excellente communication.
• Autonomie, anticipation, capacité d’organisation.
• Esprit structuré, capacité à formaliser et à tenir un cadre.

Formation & expérience

• Bac +3 mécanique, généraliste ou équivalent.
• Une spécialisation en nucléaire, électrotechnique, instrumentation ou génie industriel est un plus.
• Minimum 5 ans d’expérience dans les essais ou la mise en service d’installations techniques.

Contraintes & conditions

• Déplacements occasionnels en France.
• Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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