Senior Product Manager B2B (d/w/m*)

Warum wir?
Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.Freue dich auf:
- spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln,
- moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du remote innerhalb Deutschlands oder an einem unseren Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest,
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.),
- 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
- marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel),
- effizientes Onboarding (egal ob vor Ort oder remote),
- offene Fehler- und Feedbackkultur,
- tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Team-Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.
Deine Aufgaben
Durch ein stetig wachsendes DAM-Produkt, eine anspruchsvolle Zielgruppe aus Marketingverantwortlichen, steigende Anforderungen an unsere IT- und Entwicklungslandschaft sowie ambitionierte Unternehmensziele bauen wir unsere Produktorganisation weiter aus. Als Senior Product Manager B2B (d/w/m*) arbeitest du in unseren neu formierten, agilen, crossfunktionalen Domain-Teams und verantwortest eigenständig deine Produktfeatures: von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über die Umsetzung bis hin zur Wirkung am Markt und mit Direct Report zum CEO.Im Detail bedeutet dies:
- Produkt- & Domain-Verantwortung: Du verantwortest Strategie, Prioritäten und Outcomes für deinen Bereich und steuerst Kennzahlen wie Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatz.
- Discovery & Validierung: Durch regelmäßigen Kundenkontakt, Research und die Analyse von Nutzungsdaten entwickelst du ein tiefes Verständnis für reale Herausforderungen, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest daraus die richtigen Produktentscheidungen ab.
- Delivery & Wirkung: Gemeinsam mit Design und Engineering übersetzt du validierte Probleme in wirksame Lösungen, priorisierst entlang klarer Ziele und misst kontinuierlich den Erfolg deiner Initiativen. Was keinen Mehrwert schafft, wird konsequent hinterfragt oder gestoppt.
- Stakeholder Management & Adoption: Du schaffst Alignment über Teams hinweg, vertrittst Prioritäten und Entscheidungen nachvollziehbar, forderst Verbindlichkeit ein und begleitest Rollouts sowie die erfolgreiche Nutzung neuer Funktionen.
- Klare End-to-End-Verantwortung statt Feature-Abarbeitung,
- starke Kundennähe als zentraler Erfolgsfaktor,
- hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz,
- Fokus auf Wirkung, nicht auf Output.
Dein Profil
Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir eine erfahrene Person im Produktmanagement, die Kundennähe mit Klarheit, Entscheidungsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein verbindet. Du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, konstruktiv zu challengen und Veränderungen gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben.Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder MarTech-Umfeld,
- nachweisbare Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion digitaler Produkte,
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Produkt-KPIs, Experimenten und datenbasierten Entscheidungen,
- tiefe Kundennähe und die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in wirksame Produktstrategien und Prioritäten zu übersetzen,
- ein hohes Maß an Ownership, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung,
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management: Klarheit schaffen, Prioritäten überzeugend vertreten, Annahmen konstruktiv hinterfragen und auch begründet „Nein“ sagen können,
- die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Verbindlichkeit zu schaffen und Veränderungen sowohl mit Fingerspitzengefühl sowie manchmal auch mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben,
- sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2),
- nice to have: Erfahrung in UX, Service Design oder User Research.
About us
Wir helfen Teams dabei, digitale Inhalte strukturiert, effizient und zukunftsfähig zu organisieren. Mit über 1.600 Kunden sind wir heute das größte Digital-Asset-Management-System im deutschsprachigen Raum – und stehen kurz davor, diesen Anspruch auch international weiter auszubauen.
Unsere DAM-Lösung wird täglich von Marketing-, Kommunikations- und Content-Teams genutzt, um Medien zentral zu verwalten, Workflows zu vereinfachen und Zusammenarbeit effizienter zu machen. Dabei setzen wir bewusst auf hohe Benutzerfreundlichkeit, klar durchdachte Prozesse und den gezielten Einsatz moderner KI-Funktionen dort, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Aktuell befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstumsphase: Wir skalieren unser Geschäftsmodell, treiben die Internationalisierung voran und entwickeln Produkt, Go-to-Market und Organisation konsequent weiter. Das erfordert klare Prioritäten, Verantwortung auf allen Ebenen und ein Team, das Entscheidungen trifft und umsetzt.
Bei pixx.io arbeiten wir fokussiert, pragmatisch und gemeinsam. Wir glauben an Eigenverantwortung, ehrliches Feedback und daran, dass nachhaltiger Erfolg nur im Team entsteht. Wer bei uns einsteigt, gestaltet aktiv mit – fachlich, menschlich und unternehmerisch.
*Bei pixx.io steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Handicap. Wir schätzen Vielfalt und Individualität und fördern eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur.
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