How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

Mitarbeiter/in Fuhrparkmanagement (m/w/d) in Teilzeit

CompanySchilling Group

LocationNeunkirchen-Seelscheid

Work ModeOn Site

PostedSeptember 30, 2026

About The Company

Die SCHILLING GROUP ist ein deutschlandweiter Verbund spezialisierter Fachunternehmen mit spezifischen Kernkompetenzen in der datenverarbeitenden und kommunikativen Infrastruktur. Als mittelständisches Netzwerk haben wir uns zu einem starken Dienstleister entwickelt, der seine Prozesse und Strukturen den Anforderungen der Industrie angepasst hat und fortlaufend weiterentwickelt. Vereint in der Firmengruppe bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderten Full-Service und können damit Infrastruktur-Dienstleistungen in allen wichtigen Branchen der Wirtschaft umsetzen. Gleichzeitig bewahren wir die Werte des Mittelstandes. Bei uns gestalten alle Mitarbeitenden die Gruppe und die Entwicklung der einzelnen Geschäftsbereiche mit. In diversen Berufsfeldern bilden wir schon jetzt die nächste Generation unserer Fachkräfte aus und weiter und unterstützen alle Fach- und Geschäftsbereiche durch eine zentrale Verwaltung. Unser Netzwerk: • 1Plan GmbH & Co. KG >> Standortplanungen für Mobilfunkstandorte • 2 Point GmbH & Co. KG >> Richtfunk Kommunikationsinstallation • SYMAG GmbH & Co. KG >> Handel • C-PROTEC GmbH & Co. KG >> Projektmanagement Übertragungstechnik • IBS CommNet Service GmbH & Co. KG >> Data Center Services / Lager und Logistik / Entsorgungsfachbetrieb • ProLead GmbH & Co. KG >> Generalunternehmer und -übernehmer • SD Connect GmbH & Co. KG. • IST Connected GmbH & Co. KG >> Glasfaserausbau (FTTx) • Nova Core GmbH & Co. KG >> Netzwerkintegration & Managed Service • Fire Solution Partner GmbH & Co. KG >> Gebäude & Installationsschutz (Brandschutz) • AMPERIA GmbH & Co. KG >> Elektrotechnik (Kabelbau & Schranksystem) • COOL CONNECT GmbH & Co. KG >> Kälte- & Klimatechnik • C.ENTER GmbH & Co. KG >> Verwaltung

About the Role

Quick Infos

Standort: Neunkirchen-Seelscheid
Arbeitszeit: +/- 30 Stunden pro Woche
Homeoffice: nach Absprache möglich
Start: schnellstmöglich
Gehalt: ca. 2.500 € bis 3.000 € brutto monatlich (abhängig vom Stundenumfang und der Erfahrung)

Dein Job bei uns

Ein moderner Fuhrpark läuft nicht einfach nebenher.
Damit Fahrzeuge verfügbar sind, Termine eingehalten werden, Werkstätten rechtzeitig beauftragt werden und die Kosten im Blick bleiben, braucht es jemanden, der den Überblick behält. Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Mitarbeiter/in im Fuhrparkmanagement sorgst du dafür, dass unsere Fahrzeuge zuverlässig organisiert, verwaltet und betreut werden. Du koordinierst Zulassungen und Abmeldungen, planst Wartungen und Werkstatttermine, bearbeitest Schadensfälle und bist Ansprechpartner für alle Themen rund um unseren Fahrzeugbestand.
Dabei sitzt du nicht den ganzen Tag nur vor Tabellen oder arbeitest reine Verwaltungsaufgaben ab. Du stimmst dich mit Werkstätten, Leasinggesellschaften, Versicherungen und internen Ansprechpartnern ab und sorgst dafür, dass alle Prozesse rund um unsere Fahrzeuge reibungslos funktionieren.

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören:

Verwaltung und Pflege unseres Fahrzeugbestandes
Fahrzeugbeschaffung sowie Ausmusterung von Fahrzeugen
Zulassungen, Abmeldungen und Dokumentation
Organisation von Fahrzeugübergaben und Rücknahmen
Planung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen
Koordination von Werkstattterminen
Bearbeitung von Schadensfällen
Abstimmung mit Versicherungen und Dienstleistern
Überwachung von TÜV-, HU-, AU- und UVV-Terminen
Verwaltung von Leasing- und Serviceverträgen
Kontrolle von Kosten, Rechnungen und Budgets
Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen rund um den Fuhrpark

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge dort sind, wo sie gebraucht werden, und dass dabei alles wirtschaftlich, rechtssicher und organisiert abläuft.

Wie wir arbeiten

Das bringst du mit

Für diese Position suchen wir keinen klassischen Quereinsteiger.
Am besten passt du zu uns, wenn du bereits aus dem Automobilumfeld kommst und die Abläufe rund um Fahrzeuge bereits kennst.

Idealerweise hast du:

eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
eine Ausbildung zum Automobilkaufmann bzw. zur Automobilkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Autohaus, Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugmanagement
gute Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen, Werkstätten und Dienstleistern
einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Was uns wichtig ist

Fachliche Kenntnisse kann man erweitern. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit dagegen bringt man mit.
Deshalb suchen wir jemanden, der gerne organisiert, mitdenkt und auch dann den Überblick behält, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.

Wichtig sind uns:

Eigenverantwortung
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Zuverlässigkeit
Kaufmännisches Denken
Teamfähigkeit
Lösungsorientiertes Handeln

Deine Vorteile bei uns

Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
Teilzeitmodell mit +/- 30 Wochenstunden
Flexible Arbeitszeiten (in Absprache)
Homeoffice nach Absprache möglich
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Raum für eigene Ideen sowie kurze Entscheidungswege
Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
Regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Modernes Equipment und hochwertige Arbeitsmittel
Sonderfreie Tage sowie eine flexible und moderne Unternehmenskultur
Bike-Leasing nach der Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Team- und Firmenevents
Kollegiale Atmosphäre mit gelebter Hands-on-Mentalität

Wer ist 1Plan?

Wer ist 2 Point?

Wer ist AMPERIA?

Wer ist C.ENTER?

Die C.ENTER ist das organisatorische Herzstück der SCHILLING GROUP und bündelt alle zentralen Verwaltungs-, Service- und Unterstützungsfunktionen der Unternehmensgruppe. Von HR über Finanzen bis hin zu IT garantiert sie klare Strukturen, moderne Prozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Als Teil der SCHILLING GROUP, einem Verbund spezialisierter Fachunternehmen für datenverarbeitende und kommunikative Infrastruktur, unterstützt die C.ENTER die operativen Bereiche dabei, sich voll auf ihre Projekte und Kunden zu konzentrieren. Die SCHILLING GROUP steht dabei für mittelständische Werte, hohe Fachkompetenz und umfassende Full-Service-Dienstleistungen in der Industrie.

Wer ist C-PROTEC?

Wer ist COOL CONNECT?

Wer ist Fire Solution Partner?

Wer ist IBS CommNet?

Wer ist IST Connected?

Wer ist Nova Core?

Wer ist ProLead?

Wer ist SYMAG?

Unser Leistungsportfolio

Wer sind wir?

Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt)

Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.

Unser Bewerbungsprozess

Bewirb dich jetzt

Einfach das Formular ausfüllen oder per E-Mail an:

Ansprechpartner:
Marcel Malherbe
Schilling Group / Recruiting
karriere@schillinggroup.de

Wo sind wir?

Unser Standort befindet sich in Neunkirchen‑Seelscheid und ist hervorragend an die gesamte Region Köln/Bonn angebunden. Viele Mitarbeitende pendeln täglich aus umliegenden Städten und Gemeinden - sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV.
Besonders gut erreichbar sind wir aus Köln, Bonn, Siegburg, Hennef, Lohmar, Overath, Much und Troisdorf.

About us

Alle Geschäftsbereiche der SCHILLING GROUP sind ISO 9001 zertifiziert.

Mehr Infos über die gesamte Unternehmensgruppe ist hier zu finden: https://www.schillinggroup.de/.

Key Skills

Fleet managementVehicle administrationAutomotive industry knowledgeWorkshop coordinationDamage managementLeasing contract managementCost controlMS OfficeExcelOutlookOrganizational skillsCommunication skillsService orientationReliabilityProblem solvingTeamwork