(Senior) HR Sales Manager:in (w/m/d)
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Deine Aufgaben
Du hast Lust, mit Entscheider aus dem Top-Management zu arbeiten und Deals zu schließen, die echte Veränderung in Organisationen anstoßen? Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du eigenständig Leads, Kund:innen und baust langfristige Partnerschaften auf. Dabei gestaltest du unseren Wachstumskurs aktiv mit, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.Du berätst Führungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Management und positionierst unsere Leadership- und New-Work-Programme als passende Lösungen für ihre Herausforderungen und Entwicklungsziele
Du verantwortest deinen Sales-Prozess eigenständig, von der Lead-Qualifizierung über Beratung und Angebot bis zum Closing
Du baust durch proaktiven Outbound neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst deine eigene Pipeline kontinuierlich weiter
Du baust dir ein starkes Kundenportfolio und Netzwerk auf, entwickelst bestehende Kund:inne langfristig weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale
Du bringst deine Markt- und Customer Insights aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit unseren Learning & Development und Marketing Teams zusammen, um Angebote, Produkte und unseren Go-to-Market-Ansatz weiterzuentwickeln
Dein Profil
Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales mit, idealerweise im HR-, People-, Learning- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld
Du hast Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mit C-Level- und Senior-Entscheider und kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln
Du gehst gerne proaktiv in die Akquise und hast keine Scheu davor, neue Kontakte und Opportunities selbst aufzubauen
Du hast bereits eigenständig eine Sales Pipeline aufgebaut und verantwortet und weißt, wie du Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss entwickelst
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Opportunities gleichzeitig den Überblick
Du bringst Drive, Lernhunger und ein Growth Mindset mit und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten
Ein sinnstiftendes Geschäftsfeld rund um modernes Lernen, Leadership, persönliche Entwicklung und New Work
Ein ambitioniertes Team mit einer offenen, humorvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und unseren Wachstumskurs aktiv mitzugestalten
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Office in Berlin-Kreuzberg
Jede Menge Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch über alle Teams und Ebenen hinweg
Lunch & Drinks for free, Urban Sports Club und das ganze TAMTAM
Und natürlich noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!
About us
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.
Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.
Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.
Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.
Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.
Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du beim Durchstöbern unseres LinkedIn-Profils, unser Kununu oder unsere Website Bauchkribbeln bekommst und richtig Lust hast, spannende Persönlichkeiten und Companies zu befähigen, zu begeistern, und zu verbinden, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa.
Let's go – the best is yet to TAM.
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