JOB DETAILS
HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)
CompanyThe Nunatak Group GmbH
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedOctober 5, 2026
About The Company
Nunatak means guide. And that is exactly what we are: the strategy consultancy for AI and digital transformation in the German-speaking region. Since 2011, we have guided companies from strategy through implementation to scale, with offices in Munich, Berlin, and Zurich.
Across our consulting fields Strategy & Growth, Marketing & Communication, People & Organization, and Data & AI, we combine strategic thinking with real delivery strength. Instead of strategy slides, we deliver working solutions that we build and run ourselves in our in-house AI & Data Lab. The benchmark never changes: measurable business impact in everyday operations.
Because lasting transformation is not driven by technology alone, but by the interplay of strategy, organization, and people. That is exactly where we provide orientation when everything is changing at once.
Our clients are leading DAX corporations, international tech companies, and mid-market champions from Germany, Austria, and Switzerland.
As an employer, we rank #1 in "Bavaria's Best Employers 2026" (Great Place to Work®). As a consultancy, brand eins & Statista name us among Germany's best management consultancies 2026, in the categories Innovation & Growth, Marketing, Banking, and Media & Entertainment.
www.nunatak.com | #makeAIwork
About the Role
Stellenbeschreibung
Als HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) liegt Dein klarer Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding. Darüber hinaus bringst Du Dich in die Personalentwicklung, HR Operations sowie People Analytics und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
Aufgaben
Hier liegt Dein Schwerpunkt:
Recruiting & Employer Branding
- Direktansprache passender Bewerbender über LinkedIn
- Bewerbendenmanagement in Personio
- Planung und Durchführung von Interviews für verschiedener Positionen
- Planung von und Teilnahme an Personal- und Hochschulmarketing-Veranstaltungen im In- und Ausland
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
Darüber hinaus unterstützt Du bei:
Personalentwicklung
- Begleitung und Koordination des halbjährlichen Performance-Review-Prozesses
- Gestaltung, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Entwicklungsgesprächen mit dem Consulting- und Non-Consulting Team
HR Operations
- Onboarding neuer Mitarbeitender gemeinsam mit unserer Office Managerin
- Allgemeine Personalverwaltung: Vertragserstellung und -anpassungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austritte
People Analytics & Prozesse
- Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen, z. B. Time-to-Hire und Fluktuation
- Überarbeitung bestehender Prozesse für effizientere interne Abläufe
- Erstellung und Überarbeitung von Policies
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Tool-Implementierungen
Agenda
Anforderungen
Das bringst Du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in einem Start-up, einer Unternehmensberatung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld, idealerweise mit internationalem Bezug
- Sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise über LinkedIn
- Erfahrung in der Führung strukturierter Interviews und in der Bewerbendenauswahl
- Leidenschaft und Interesse an KI Tools
- Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstbewusstes Auftreten und eine eigenverantwortliche, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gewünschte Anforderungen
Freue Dich auf:
- Impact ab Tag 1: Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem spannenden Umfeld
- Kultur & Team: Eine kollegiale, verbindliche Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertebasierten Kultur.
- Spannendes Umfeld: Innovative Fragestellungen im KI-Umfeld und Kund*innen, die zu den Marktführenden in ihrer Branche gehören.
- Benefits: Eine attraktive Vergütung, großzügig bezuschusste BAV, regelmäßige Team-Events (Lunches, Offsites), BusinessBike, Firmenfitness (Wellpass) sowie kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Office.
- Top Locations: Einen großartigen Arbeitsplatz direkt am Englischen Garten in München.
Kontakt
Du möchtest Teil eines interdisziplinären und innovativen Teams sein? Werde Nunatakeer und verstärke uns in unserem Münchner Büro!Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben und Zeugnissen). Gib dabei bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum an.
Für weitere Informationen und Fragen melde Dich gerne über jobs@nunatak.com oder ruf an unter +49 89 997 436 700.
Wir sind gespannt, Dich kennenzulernen!
About us
The Nunatak Group ist die Strategieberatung mit integrierter Umsetzungskompetenz, wenn es um das Thema Digitalisierung und KI geht. Wir unterstützen Kund*innen aus allen Branchen beim digitalen Wandel und verhelfen ihnen zu dauerhaftem Wachstum.Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und begleiten wir zukunftsweisende Projekte entlang unserer Kernfelder Strategy & Growth, People & Organisation sowie Marketing & Communication. Dabei verbinden wir stets strategisches und analytisches Know-how mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz. Um Strategien nicht nur zu konzipieren, sondern auch technologisch zum Leben zu erwecken, setzen wir zusätzlich auf unser Data & AI Lab mit Data- & AI-Expert*innen.
Key Skills
RecruitingEmployer brandingActive sourcingLinkedInPersonioInterviewingHR operationsPerformance managementPeople analyticsProcess optimizationOnboardingAI toolsCommunicationTeamworkProject management
Categories
Human ResourcesConsultingData & AnalyticsManagement & Leadership
Benefits
Attractive compensationSubsidized company pension schemeTeam eventsBusinessBikeCorporate fitnessFree drinksFruit and snacks
Job Information
📋Core Responsibilities
The HR Generalist will focus on recruiting, employer branding, and HR operations, including managing the full candidate lifecycle and onboarding. Additionally, the role involves supporting performance reviews, HR process digitalization, and analyzing key HR metrics.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
47
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
Apply Now →
You'll be redirected to
the company's application page