Senior People & Organisation Partner – Region West (m/w/d)

Deine Aufgaben

Die Orca Group vereint spezialisierte Softwareunternehmen für die Bau- und Planungsbranche. Als wachsende Unternehmensgruppe entwickeln wir unsere Produkte und Strukturen konsequent in Richtung Cloud, SaaS und AI-first weiter. Gleichzeitig schaffen wir gruppenweit einheitliche und moderne People-&-Organisation-Prozesse.

Als Senior People & Organisation Partner – Region West (m/w/d) übernimmst du die eigenständige HR-Betreuung unserer westlichen Gesellschaften, darunter NetzWerkPlan und COSOBA in Darmstadt sowie Bauer Software in Neustadt an der Weinstraße.
Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleitest sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst dafür, dass unsere Personalarbeit sowohl lokal als auch gruppenweit zuverlässig funktioniert.
Dabei verbindest du operative HR-Arbeit mit Beratung auf Augenhöhe, begleitest Veränderungen direkt an den Standorten und arbeitest eng mit unserem Group Chief People Officer und den lokalen Geschäftsführungen zusammen.

• Betreue unsere Gesellschaften in der Region West eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee Lifecycles und sei eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Berate lokale Geschäftsführungen und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen, individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.
• Begleite personelle Maßnahmen und arbeite bei mitbestimmungsrelevanten Themen vertrauensvoll mit den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
• Gestalte Change- und Integrationsprozesse an unseren westlichen Standorten und unterstütze die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur.
• Verantworte die operative HR-Administration, einschließlich arbeitsvertraglicher Themen, Personalmaßnahmen und einer zuverlässigen Dokumentation.
• Entwickle bestehende HR-Prozesse weiter, unterstütze die Einführung gruppenweiter Standards und arbeite mit modernen digitalen HR-Systemen.
• Arbeite eng mit dem Group Chief People Officer, den lokalen Geschäftsführungen und dem zentralen P&O-Team zusammen und stelle eine regelmäßige persönliche Präsenz an den betreuten Standorten sicher.

Dein Profil

• Du hast mindestens 5 Jahre, idealerweise 7 oder mehr Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
• Du verfügst über fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bist sicher in der Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen.
• Du hast idealerweise bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennst die Anforderungen mitbestimmungsrelevanter Personalprozesse.
• Du bringst Erfahrung aus einem dynamischen Unternehmensumfeld mit, beispielsweise einem Scale-up, einer Unternehmensgruppe oder einem Software-/Tech-Unternehmen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, unterschiedliche HR-Themen sowohl strategisch als auch operativ zu begleiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Du bist bereit, regelmäßig zwischen unseren westlichen Standorten zu reisen und die Mitarbeitenden und Führungskräfte persönlich vor Ort zu betreuen.

Zusätzlich hilfreich: Erfahrung mit Change Management, Compensation & Benefits, betrieblicher Altersvorsorge, Altersteilzeit sowie HR-Tools wie Personio, Excel oder KI-Anwendunge

Warum wir?

Bei Orca arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine starke Teamatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort profitierst du zudem von vielfältigen Benefits wie Sport- und Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Events, Unterstützung bei Kindergartengebühren und betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Prozess transparent, persönlich und zügig gestalten:

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study

Dein Ansprechpartner

About us

Freiraum schaffen, damit Großes Realität werden kann.
Gebündelte Expertise für den Bau. Die Orca Group ist aus der Überzeugung entstanden, dass Bauprozesse besser funktionieren, wenn Informationen fließen und Werkzeuge zusammenspielen.
Deshalb bündeln wir das Know-how führender Spezialisten aus CAD, AVA, Controlling, BIM und Baustellendokumentation zu einer gemeinsamen Marke.
Unsere Unternehmen bringen jahrzehntelange Erfahrung in ihren Bereichen ein. Gemeinsam verbinden wir sie zu Lösungen, die Teams entlasten, Abstimmungen vereinfachen und Entscheidungen klarer machen.
Wir sind Ihr Partner, der die Realität des Bauens versteht und sie mit moderner Software erleichtert.

Rechtliches: Die ORCA Group steht für Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten gemäß Art. 13 DSGVO.