How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

Product Owner / Product Manager Compute & Infrastructure (H/F)

CompanyEVERIENCE

LocationMarcq-en-Barœul

Work ModeOn Site

PostedNovember 3, 2026

About The Company

Since 2012, we have been helping our clients in Business Development and achieving their goals in a market undergoing deep contraction and change. In line with corporate objectives, since 2020, we have finalized the acquisition by the French company Helpline, a European leader in IT support, User Experience, and digital transformation, in our shared path of geographical expansion, and we have become part of the international group under the everience brand. As part of the group, which employs over 5,000 people, we offer three main areas of business in Italy: Helpdesk Support Managed Services: Ongoing support from technicians, system administrators, and network experts for the client infrastructure in corporate and enterprise environments, aimed at reducing costs through digitalization and the implementation of nearshore multilingual solutions (300 agents in Timisoara, Romania). Break Fix Support and Technical Dispatch in Italy and Abroad: Through our technicians, partners, and suppliers, we support our clients in their global expansion projects, following them in different locations. We handle IMAC activities and distributed technological projects: we offer service management based on the ITIL framework across the entire process, 12 hours a day, 7 days a week. Technology Consulting: Thanks to our background and corporate experience, we provide SMEs with proven solutions, allowing them to focus valuable energy on revenue generation and cost reduction. We design and implement customized IT solutions while respecting client requests and objectives. For a no-obligation quote, we offer a free benchmark on the status of your technological services. Digitalizing your processes is a matter of how, not if. As soon as possible, not when. Why not be supported by experts?

About the Role

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement.

HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Rejoindre la région Nord, c'est faire partie d'une équipe qui a doublé de taille en 5 ans, en arriver à plus de 500 collaborateurs aujourd’hui et nous en sommes fiers. Ces derniers sont répartis entre notre centre de service sur Marcq-en-Baroeul et en assistance technique chez nos clients de la Métropole Lilloise.

Nous avons à cœur de soigner la qualité des prestations délivrées aux clients en diversifiant nos offres. Nous représentons beaucoup de secteurs d’activités et une belle diversité de métiers support, infrastructure, développement, data…

Description du poste

Pour accompagner la transformation et l'optimisation des infrastructures informatiques d'un groupe leader international basé dans la métropole lilloise, nous renforçons nos équipes Product Management. Vous intégrez l'équipe en charge des infrastructures Compute pour piloter l'offre de ressources de calcul On-Premise et Cloud Public.

Votre objectif stratégique : faire évoluer les produits Compute et accompagner les Business Units (BUs) internationales dans la rationalisation de leur parc vers une offre managée (sécurité, automatisation, FinOps).

Vos missions au quotidien :

Vision & Roadmap : Définir et porter la trajectoire de l'offre Compute (On-Premise & Cloud Public) pour répondre aux besoins d'autonomie des BUs tout en intégrant les exigences de sécurité, de rentabilité et la stratégie globale du groupe.
User Discovery : Analyser les usages actuels pour identifier les freins à la migration, distinguer les workloads nécessitant du "self-managed" et proposer des solutions maximisant l'adoption de l'offre managée.
Pilotage Data & FinOps : Définir et suivre les métriques d'adoption (ratio managé/self-managed, couverture des patchs de sécurité, économies générées via CUD, ROI/RICE).
Adoption & Change Management : Définir et exécuter la stratégie de transition. Démontrer la valeur ajoutée de l'offre managée (sécurité par défaut, gains de temps, coûts) auprès des équipes de dev/ops.
Gestion des Parties Prenantes : Aligner les équipes d'ingénierie Compute, Sécurité, FinOps et les BUs internationales autour des projets de rationalisation.

Qualifications

Product Owner ou Product Manager confirmed(e) (Bac+5 école d'ingénieur/université ou expérience équivalente), vous justifiez d'une solide expérience sur des produits d'infrastructure ou de Platform Engineering dans un environnement international :

Compétences techniques clés : Maîtrise des environnements Cloud Public (IaaS, FinOps), des architectures On-Premise (virtualisation VMware, CloudStack), de la gestion du cycle de vie des OS (patching) et de l'outillage Agile (Jira).
Culture Produit & Data : Expertise en User Discovery (entretiens utilisateurs techniques), priorisation par la valeur (RICE, ROI) et conduite du changement.
Langues : Anglais professionnel courant / fluide impératif (échanges, interviews et négociations au quotidien avec des interlocuteurs internationaux).
Savoir-être : Mindset orienté utilisateur, strong leadership d'influence, capacités d'écoute et d'accompagnement sans lien hiérarchique.
Modalités : Poste basé dans la métropole lilloise avec présence requise 2 jours par semaine sur site.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps plein
Rémunération : Entre 40 et 50 K€ bruts annuels
5 à 10 ans d'expériences.

Les avantages classiques :

Mutuelle prise en charge à 50%
Remboursement à 50% du titre de transport
Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)

Et nos spécificités :

Locaux récents, sécurisés et accessibles
Parking à disposition
Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
Groupe rentable et en croissance continue
Primes de cooptation jusqu’à 1000 €
Accompagnement sur mesure
CSE avec de nombreux avantages culturels
Institut de formation interne
Partenaire mobilité
Équipe soudée, engagée et conquérante

Processus de recrutement

Échange initial avec l’équipe recrutement
Entretien RH et opérationnel
Présentation chez le client final
Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'expérience: 2-5 ans

Département: Fonctions transverses

Type de contrat: CDI

Rémunération: EUR 40000 - EUR 55000 - annuel

Key Skills

Product managementProduct ownershipCloud computingInfrastructure managementFinOpsVMwareCloudStackAgileJiraUser discoveryChange managementStakeholder managementData analysisSecurity compliancePlatform engineering