JOB DETAILS
Personalleitung (m/w/d)
Companyaconium GmbH
LocationBerlin
Work ModeOn Site
PostedNovember 6, 2026
About The Company
aconium GmbH from Berlin accompanies the public sector in project development in the areas of digitalisation, energy, mobility, health and education. We bring municipalities, counties and companies together and jointly develop the infrastructure for the future. Strengthening rural areas is the focus of our work. Together with German and European partners, we work on funding projects, for example for the digitalisation of rural areas, develop smart mobility concepts for local and regional transport or intelligent strategies to promote sustainable development.
In addition, aconium acts as project executing agency for the funding programme for the expansion of Gigabit Internet on behalf of the Federal Ministry of Digitalisation and Transport. We accompany projects with effective communication and efficient marketing, organise workshops for further training and, if required, also take over event management. We see ourselves as a neutral moderator between business and the public sector. We solve the changing tasks of our customers - fast, effectively and agile.
aconium employs around 450 experts from different fields such as IT, politics, law, economics, communication, administration or geography. In this way, we generate the necessary know-how to ensure finding the right solutions for our clients' numerous tasks.
In addition to its Berlin headquarters, aconium has seven regional offices in Germany: Düsseldorf, Leipzig, München, Osterholz-Scharmbeck near Bremen, Schwerin, Stuttgart and Wiesbaden. We also operate offices Brussels, Kiev and Tirana.
About the Role
Über uns:
Für unser Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf strategischem Personalmanagement. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche. In dieser Position entwickeln Sie das Personalmanagement eigenständig, modern und kreativ in einem innovativen Unternehmen weiter. Sie prägen die Unternehmenskultur und gestalten Ihr Umfeld maßgeblich mit. Sie berichten der Geschäftsführung und sind Teil des Leitungsteams.
Wir laden Sie herzlich ein, Innovationen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen! Worauf warten Sie noch?!
Ihre Aufgabenbereiche:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung - bestehend aus den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie Personalentwicklung
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Personalmanagement-Strategie
- Erarbeitung langfristiger Ziele im Bereich Personalmanagement, die eng mit den Unternehmenszielen verknüpft sind
- Konzeption und Einführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen der Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung
- Erarbeitung einer langfristigen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
- Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitgebermarke sowie Förderung der Unternehmenskultur
- Einführung und Nutzung moderner HR-Technologien und -Tools zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Aufbau und Nutzung eines aussagekräftigen HR-Controllingsystems zur Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen und -Zielen
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich absolviertes Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung als Personalleitung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des strategischen Personalmanagements und der Personalentwicklung
- Sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Eigenständige und strukturelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Verteilung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche möglich
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Onboarding-Programm für einen schnellen Start
- Möglichkeit der betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung
- Zugang zu Mitarbeiterangeboten bei über 800 bekannten Marken auf unserem Mitarbeiterportal
- Regelmäßige Events und Fortbildungen
- Weitere Benefits, wie freie Getränke und frisches Obst
About us
Zukunft ist immer. aconium.
Erfolgsgeschichten schreiben wir gemeinsam. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden gehört die aconium GmbH zu den Top 100 der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Wir leben Innovation. Wir überzeugen mit Kompetenz. Wir gestalten zusammen. Europaweit - seit mehr als 15 Jahren.
Die aconium GmbH ist Partner der öffentlichen Hand. Kommunen, Landkreise, Landes- und Bundesministerien vertrauen auf unsere Unterstützung im Bereich Regionalentwicklung, Digitalisierung, Mobilität, Energie und Bildung.
Key Skills
Strategic human resource managementPersonnel developmentRecruitingPersonnel administrationLabor lawWorks constitution actHR controllingChange managementEmployer brandingDigitalizationLeadershipHR technologySocial security lawTax law
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipConsultingGovernment & Public Sector
Benefits
Flexible working hoursMobile workingFour-day work week optionAttractive compensationOnboarding programCompany pension schemeEmployee discountsRegular eventsProfessional developmentFree drinksFresh fruit
Job Information
📋Core Responsibilities
The Head of HR is responsible for the professional and disciplinary leadership of the HR department, including administration, recruiting, and development. They will develop and implement a comprehensive HR strategy while overseeing HR controlling and ensuring compliance with labor laws.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
5-10
💼Company Size
276
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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