How often are new jobs added?

Every minute. We scan thousands of hiring sources in real-time so you see roles as soon as they go live, often hours before they appear on public job boards.Early access = higher odds of getting interviewed.

Why can I only view limited per day on the free plan?

Free access gives everyone a fair starting point. But seeing every job instantly creates an unfair advantage, so unlimited browsing is reserved for Pro users who want full access to fresh, hidden, and time-sensitive roles. Limiting free browsing also prevents automated scraping by competitors.

What sources do you pull jobs from?

We aggregate from: - company career pages - startup platforms - ATS systems (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, etc.) - niche regional job boards - hidden talent networks not indexed by Google Over 50,000 sources → one unified feed.

Are these jobs legitimate?

Yes. We automatically remove: - expired listings - spam - shady postings - duplicates - fake "ghost jobs" Every job you see is active, real, and verified at the source.

What’s the benefit of upgrading to Pro?

Pro gives you an information advantage. You unlock: - unlimited job browsing - real-time alerts for your saved filters - early access to newly discovered roles - deeper filtering (salary, remote, visa, experience, etc.) - access to hidden sources most job seekers never find Pro users consistently apply earlier and get significantly higher interview rates.

Can I filter by location, experience, remote, or salary?

Yes and Pro unlocks the power filters job boards don’t show you, including: - roles posted in the last 24 hours - company ATS only - startup-only sources - remote-flex categories - international roles by timezone

Why are early alerts so important?

Most job applications pile up within the first 6–12 hours after posting. If you apply early, you skip the crowd and rank higher in recruiter screening. Our alerts give you that timing advantage.

If the employer provides it, yes. If not, we attempt to estimate using salary bands from public and private datasets (Pro only).

Is DayOneJobs suitable for senior roles too?

Yes. We cover all roles, from internships to senior-level. Filters simply let you tailor your feed to your level.

JOB DETAILS

Analista de Proyecto en Coordinación Estratégica Interinstitucional

CompanyUNDP

LocationMexico

Work ModeOn Site

PostedNovember 9, 2026

About The Company

The United Nations Development Programme works in nearly 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results. DISCLAIMER: The United Nations Development Programme (UNDP) does not guarantee the truthfulness, accuracy, or validity of any comments posted to its social media outlets (blogs, social networks, message boards/forums, etc.). Users must not post any content that is obscene, defamatory, profane, libelous, threatening, harassing, abusive, hateful or embarrassing to any person or entity. UNDP reserves the right to delete or edit any comments that it considers inappropriate or unacceptable, and to delete off-topic comments in order to foster conversations about the topics shared on this page.

About the Role

Descripción de Proyecto:

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene seis resultados estratégicos: 1) Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar contribuirá al fortalecimiento de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la CONANP para fortificar la articulación interinstitucional, la congruencia de los instrumentos de política pública y el desarrollo de mecanismos estratégicos que favorezcan la conservación de la biodiversidad, el fortalecimiento de la gestión de las Áreas Naturales Protegidas (ANP) y otras medidas efectivas de conservación basadas en áreas (OMEC), mediante la integración de conocimientos científicos, técnicos y comunitarios, así como el seguimiento de resultados y el cumplimiento de los compromisos ambientales nacionales e internacionales.

Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP”.

Alcance de Trabajo:

Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP”.
Promover la convergencia de programas, estrategias y políticas públicas relacionadas con la biodiversidad, favoreciendo su vinculación con las prioridades de desarrollo sostenible y las agendas ambientales globales.
Desarrollar acciones de fortalecimiento institucional que contribuyan a mejorar la administración de las Áreas Naturales Protegidas (ANP) y otras medidas efectivas de conservación basadas en áreas (OMEC).
Establecer criterios e instrumentos de seguimiento para valorar los resultados de las acciones de conservación y aportar información estratégica para el cumplimiento de los compromisos ambientales nacionales e internacionales.
Incorporar conocimientos científicos, técnicos y comunitarios en los procesos de análisis y definición de prioridades territoriales para la conservación de la biodiversidad y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.

Acuerdo Institucional:

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica de la Dirección de Asuntos Jurídicos, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.

Competencias Esenciales:

Logros de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar co Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura en: Derecho, Administración Pública y/o carreras afines.
Estudios de Posgrado
Maestría no es requisito, pero se dará debida consideración.

Años Mínimos de Experiencia Requerida:

Para candidatos/as con Licenciatura se requieren 2 años de experiencia comprobable en: Coordinación estratégica interinstitucional, implementación y seguimiento de políticas públicas e iniciativas nacionales en materia de conservación de la biodiversidad y gestión ambiental.
Para candidatos/as con Maestría afines, no se requiere experiencia, pero se dará debida consideración.

Habilidades Requeridas:

Experiencia en: Liderazgo y coordinación interinstitucional.
Experiencia en: Manejo de información jurídica ambiental.
Experiencia en: Comunicación efectiva y negociación.

Habildades Deseadas:

•Conocimiento / Experiencia en: Marco normativo ambiental y de conservación de la biodiversidad.
•Conocimiento / Experiencia en: Integrar información científica y técnica en la toma de decisiones.
•Conocimiento / Experiencia en: Gestión orientada a resultados y cumplimiento de objetivos insti-tucionales.
•Conocimiento / Experiencia en: Construcción de alianzas estratégicas y colaboración multisecto-rial.
•Conocimiento / Experiencia en: Desarrollo de propuestas en materia de conservación y gestión ambiental.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar

Key Skills

Interinstitutional coordinationPublic policy implementationEnvironmental lawBiodiversity conservationStrategic planningNegotiationEffective communicationProject managementStakeholder engagementInstitutional strengtheningScientific data integrationTechnical analysisEnvironmental managementResults-based managementMultisectoral collaboration