JOB DETAILS
Talent Acquisition Specialist / Recruiting Specialist (m/w/d)
CompanyKoscher & Würtz GmbH
LocationSpaichingen
Work ModeOn Site
PostedNovember 11, 2026
About The Company
Koscher & Würtz GmbH – hinter diesem Namen steht ein zuverlässiges und leistungsfähiges Traditionsunternehmen der Medizintechnikbranche, das auf nationaler als auch auf internationaler Ebene zu den führenden Vertragsproduzenten von hochwertigen chirurgischen Handinstrumenten zählt.
Uns gelingt es, die Kunden durch Spezialisierung auf die Produktion feinmechanischer chirurgischer Handinstrumente zufriedenzustellen. Zum Erfolg tragen mehr als 200 bestens ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter bei, die an modernsten Arbeitsplätzen, mit hochpräzisen Werkzeugen sowie einem fortschrittlichen Maschinenpark das ideale Arbeitsumfeld vorfinden.
About the Role
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Besetzung von Fach-, Führungs- und Spezialistenpositionen innerhalb der Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt gewerbliches Fachpersonal in Abstimmung mit den Business Partnern vor Ort
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte bei der Personalgewinnung
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenmarketing und dem Director HR im Bereich Employer Branding und Social Media Recruiting
- Betreuung und Weiterentwicklung von Karriereseiten, Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten
- Steuerung von Personalberatungen, Dienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen
- Aufbau von Talent Pools und Active-Sourcing-Aktivitäten
- Gestaltung eines professionellen gruppenweiten Onboarding-Prozesses und Betreuung gemeinsam mit den Business Partnern vor Ort
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen und Prozessen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Personalmarketing
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen vom gewerblichen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft
- Kenntnisse im Bereich Social Recruiting, Employer Branding und Active Sourcing
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und innovative Personalgewinnung
- Freude, in einem neuen HR Team den eigenen Bereich modern aufzubauen
- Kenntnisse von HR Managementsystemen wie Personio
Unser Angebot
- Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Hohe Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen mehrerer Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie Benefits wie JobRad, Hansefit und vielem mehr
Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture
Anastasia MatvejcukPeople Partner
About us
Wir sind ein etabliertes Medizintechnikunternehmen mit aktuell 260 Mitarbeitenden. Wir fertigen chirurgische Instrumente, die weltweit im Einsatz sind. Mit PASSION FOR PRECISION stehen wir für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als Unternehmen der wachsenden SPI Group profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk. Die Personalgewinnung und Einstellung für diese Position erfolgt direkt für die Koscher & Würtz GmbH.
Jeder Mitarbeitende ist uns wichtig. Aus diesem Grund sichten wir alle Bewerbungsunterlagen mit der entsprechenden Aufmerksamkeit.
Jeder Mitarbeitende ist uns wichtig. Aus diesem Grund sichten wir alle Bewerbungsunterlagen mit der entsprechenden Aufmerksamkeit.
Key Skills
RecruitingTalent acquisitionPersonnel marketingSocial recruitingEmployer brandingActive sourcingCommunication skillsConsulting competenceHR management systemsPersonioOnboardingStrategic planning
Categories
Human ResourcesManagement & Leadership
Benefits
JobRadHansefitFlexible working hoursMobile working
Job Information
📋Core Responsibilities
The Talent Acquisition Specialist will be responsible for managing the end-to-end recruitment process for various roles, including specialist and leadership positions. They will also develop recruiting strategies, manage employer branding activities, and optimize onboarding processes in collaboration with HR business partners.
📋Job Type
festanstellung
📊Experience Level
2-5
💼Company Size
36
📊Visa Sponsorship
No
💼Language
German
🏢Working Hours
40 hours
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