Unternehmerischer Geschäftsführer (m/w/d) Schaltanlagen im Raum Krefeld

Ihre Aufgaben
Die Ampition Holding befindet sich im Aufbau und vereint bereits erste spezialisierte Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Für ein neues Unternehmen im Umkreis Krefeld, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgelösung, einen Geschäftsführer (m/w/d): Es handelt sich um ein mittelständisches, kerngesundes und wachsendes Unternehmen mit starkem Auftragsbestand, für das wir nach Personen Ausschau halten, die gerne pragmatisch und unternehmerisch arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Die Ausrichtung des Unternehmens weiterentwickeln und neue Kunden sowie Märkte erschließen
- Steuerung des Unternehmens anhand relevanter Kennzahlen (Umsatz, Ertrag, Liquidität)
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des vorhandenen Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Elektroingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und/oder Elektroanlagenbau (Niederspannung) sind ein Muss; Kenntnisse zur Mittelspannung ein Plus
- Unternehmerisches Denken verbunden mit bodenständiger, pragmatischer Umsetzungsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kaufmännisches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse in Prozessverbesserung, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden
Warum wir?
About us
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.You'll be redirected to
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